|
및 글로벌 진출 시 발생되는 문제점
Ⅴ. SK텔레콤이 중국시장 진출 시 직면했던 외국비용 (Liability of Foreignness) 파악 및 SK텔레콤은 중국시 장에서 경쟁할 수 있는 기업특유 우위를 보유하고 있는지 파악
Ⅵ. SK텔레콤의 초기 JV에의한
|
|
|
게 해준다.
4. 참조 자료 및 사이트
1. XI관련 뉴스기사 참조
www.naver.com
www.google.co.kr
2. 네이버 부동산
http://land.naver.com
3. XI 공식 홈페이지
XI 홈페이지 http://www.xi.co.kr/
묵동 XI 프라자 http://www.mookdongxiplaza.co.kr/ 1. 들어가기
(1) 묵동 자이란
|
|
|
및 업무수행을 신속하게 이행하는 SPEED역량
둘째. 원칙 안에서 가끔 효과적인 해결대안 및 수행방식을 선택하는 FLEXIBILITY역 량
셋째. 직무에서 요구되는 지식과 SKILL 및 자질을 보유한 유능한 인재의 TALENT 역량 1. 기업소개
2. 사외이사제
|
|
|
인재육성
1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
3. 유니텔 수시 채용 시스템
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 ????파격????
Ⅴ. 벤처기업인
|
|
|
게 구애받지 않고 인재육성을 할 수 있는 날이 곧 올 것 같다.
이번 현장견학으로 한국의 인적자원관리의 미래를 확인할 수 있는 기회를 가질 수 있어서 좋은 경험이 되었던 것 같다. 가. 탐방 취지 및 목적
나. 탐방 기업 소개
MISSION
|
|
|
SK텔레콤 홈페이지(http://ethics.skinnovation.com/) 1. 윤리경영의 대두배경
2. 윤리경영의 필요성
3. 기업의 윤리경영 확립을 위한 국제적 노력
4. 윤리경영 시스템
5. 기업의 윤리경영 사례
(1) 국민은행 사례
(2) 농협 사례
(3) 한국가스공
|
|
|
인재관리
1. LG텔레콤 : 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 시스코시스템스 : 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
3. USB워버그 : 전 직원 대상 인터넷 검증시험 실시
4. LG : 원하면 뭐든지 해준다=오티스(엘리베이터가 이달부터 도입한
|
|
|
SK 텔레콤)
1. sk텔레콤의 태동
2. 고객중심경영(경영철학)
3. DBM시스템 구축 배경 및 과정
Ⅶ. 무선이동통신의 통신사3(LG U+, LG유플러스, LGT, 데이콤)
1. 유통망관리 최적화 솔루션 - Extranet21
1) 서비스 구성
2) 서비스 이용요금
2. 인터넷 안
|
|
|
게 \'60세 이상 노인 동반 시 50% 할인\' 등으로 가족단위 고객과 여성 고객층을 확보하는 노력을 해야 한다.
4) 특화된 이미지 구축
특화 된 이미지가 부족한 편이다. 캥거루 인형을 입구에 설치하는 등, ‘호주’라는 기존의 이미지를 강화하여
|
|
|
SK텔레콤은 학력, 영어 점수에 관계없이 SNS에 대한 이해도와 소통 능력이 뛰어난 인재를 선발하여 회사의 소셜 부문 인턴사원인 ‘소셜매니저’로 확보하고자 하는 방침을 내세웠는데, 이러한 인재선발을 위해 SK텔레콤은 국내기업으로는 최
|
|
메뉴펼치기
