|
행정학. 박영사. 1. 관료제의 개념
2. 관료제의 특징
1) 관료제의 속성
2) 관료제의 성립기반
3. 관료제의 순기능 및 역기능
1) 순기능
2) 역기능
4. Weber 관료제의 역기능 극복을 위한 논의
1) 팀제
2) 애드호크라시
참고문헌
|
|
|
관료제와 민주주의, 법문사.
정정길(2008), 행정학의 새로운 이해, 대명출판사. 관료제에 대해서 설명하시오
1. 관료제의 의의
2. weber의 이론과 근대관료제의 특징
3. 근대관료제의 발달요인
4. 근대관료제의 특징
5. 관료제의 병
|
|
|
새로운 경쟁사회에서 생존하기 위한 수단이라 생각한다. I. Max Weber
II. 관료제
I.관료제의 특징과 문제점
Ⅱ.현대사회에서의 관료제의 적용의 문제점
III. 한국 공직문화에 대한 비판
IV. 바람직한 한국행정을 위한 제안
V. 결론
|
|
|
대한 무시나 권한의 축적 등이 있다. ▶ 베버(weber)의 관료제론 ◀
01. 관료제의 개념
02. Weber의 권위(authority)의 유형
03. Weber의 관료제 모델 특징
04. Weber의 관료제의 효율성
05. 관료제의 역사적 발전
06. 관료제에 대한 비판 병리현상
|
|
|
Weber는 관료제의 병리현상의 출현과 같은 비관적인 상황에 대해 경계한 것도 사실이지만, 사실 Weber의 관료제 모형은 대규모 조직에서 효율적인 운영을 가능케 하는 거의 유일한 방법으로서 차용되었으며 사회, 경제, 정치적 성장에 발맞추어
|
|
|
경직성 초래
①조직의 복잡성으로 인한 갈등·불화
②조직운영을 위한 경비지출이 많음
③계선과 참모간의 책임전가사태
④의사전달의 혼란 -조직의 개념
-Weber의 관료제란? 그 의의와 한계는?
-계선조직과 참모조직의 비교설명
|
|
|
관점에서 경험적으로 국가의 성격과 공공정책을 분석
다. 국가와 경제, 국가와 사회의 관계를 보다 심층적ㆍ구조적으로 파악하지 못한다는 비판 1. 서론
2. Weber의 Marx비판
3. Weber의 관료제 국가론
4. neo-Weber주의 국가론
5. 결론
|
|
|
창의적인 시도를 기대하기 어렵다. 관료적 조직으로서의 학교
1.권위의 개념
♠ 학교조직에 있어서 권위관계의 세 가지 특징
2.권위의 유형
(1)Weber의 구분
(2)Peabody의 구분
3.Weber의 관료제 모형
♠ 관료제의 특성과 순기능과 역기능
|
|
|
2. Weber의 관료제
3. Wilson의 정치행정이원론
Ⅲ. 고전적 관리이론에 대한 비판
1. 공공부문 자체에 대한 비판
2. 공공선택이론의 등장
3. 주인-대리인 이론
4. 인간관계론에 의한 비판
Ⅳ. 고전적 관리이론의 한계 극복방법
참고문헌
|
|
|
. 현재 우리나라 공직 사회의 구조가 거의 모두 관료제적인 성격을 보이고 있다. 공직사회 뿐만 아니라 각종 기업에서도 관료제적인 운영을 보이고 있다. 관료제가 구조상 혹은 특성상 많은 문제가 나타나고 있지만 아직까지 관료제를 대신할
|
|
메뉴펼치기
