산재 보험의 의의

목차

Ⅰ. 산재 보험의 의의

Ⅱ. 입법 배경과 연혁

Ⅲ. 내용 분석

Ⅳ. 평가 및 개선방향

본문내용

낯추려는 의도하에 시행하고 있다.
5)재정관리
국가의 사무관리비, 보험시설비 및 재해방지비가 속하는 관리운영비의 국고지원 총수입의 1%에 미치고 있으며 전액 사업주가 부담하고 있는 실정이다.
Ⅳ. 평가 및 개선방향
1. 5인 미만의 사업장 근로자 및 농어업의 종사자, 사무금융직에 해당하는 서비스 업종의 근로자에 대해여 선진국처럼 모든 근로자에게 산재 보험의 적용범위를 확대해야 한다.
2. 산재보험의 경우에 보험재정의 일부가 국가가 지원하는 국가책임으로 전환하는 배려가 요구된다.
3. 업무상 재해의 인정범위를 지속적으로 확대함과 재해에 대한 포괄적인 보상, 장기급여 체계에 대비한 적합한 재정운영 방식이 요구된다.
4. 요양급여에 있어 산재지정 의료기관에 한의원을 포함하고, 가정에서 요양할 경우 산재근로자 가정파견 간호제도를 도입하여 급여내용의 내실화를 모색하여야 한다.
5. 산재 근로자들에 대한 보장제도로서 경제적 보조차원을 넘어 치료와 요양을 의료적 재활 직업훈련과 재취업의 연결을 통한 직업재활 및 사회적 재활까지 통합적으로 연계될수 있는 체계를 갖추고 예방사업을 촉진시켜야 한다.
6. 사회적 권리에 따라 수혜자의 제도운영상이나 사업내용상에 자신의 의견을 반영할 수 있는 참여의 통로가 보장되는 기구의 내실화가 요청된다.
7. 이원화되어 있는 일시금과 연금제도를 연금급여제도로 일원화하여 사회보험성격의 단기성이 아닌 장기성 보험성격으로 통합화하여야 한다.
8. 급여제도에 있어 최고보상 한도제를 도입하여 보험금 지급제도를 건전하게 하여 불필요한 지출을 막는, 급여체계 전체의 공평성과 형평성을 확보해야 한다.

키워드

산재 보험,   피해근로자,   산업재해,   노동능력,   해고제한