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2) 휴직사유 입증서류
- 의사의 진단서(의료법 제18조에 의하여 교부된 의사의 진단서)
※ 진단서는 의료보험이 적용되는 병의원 또는 한의원에서 발행하는 진단서를 첨부하면 된다.
- 기타 휴직사유를 입증할 수 있는 서류
6. 복직절차
ㅇ휴직
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2) 파견근무
-파견 받은 기관장의 지휘, 감독을 받아야 하며 징계사유 발생시 파견 받은 기관장이 원 소속기관의 장에게 사실을 통보한다.
(3) 겸임근무의 복무와 겸임업무
-본직기관의 장의 지휘, 감독을 받으며 징계사유 발생시 겸임 기관장
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2) 파견근무
-파견 받은 기관장의 지휘, 감독을 받아야 하며 징계사유 발생시 파견 받은 기관장이 원 소속기관의 장에게 사실을 통보한다.
(3) 겸임근무의 복무와 겸임업무
-본직기관의 장의 지휘, 감독을 받으며 징계사유 발생시 겸임 기관장
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기타 노사가 합의할 경우
② 휴직자의 처우
- 휴직 종료 후 복직하였을 시 휴직기간은 근속년수에 포함한다.
- 휴직 중 퇴사자의 평균임금 계산기간은 휴직 전 3개월로 한다. (단, 휴직 중 퇴사자 의 사직일은 휴직원을 제출한 날로 한다.)
- 제 2
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2467&cid=46630&categoryId=46630
- 농협특징 : http://www.nonghyup.com/Main/main.aspx
- 농협상품 : https://banking.nonghyup.com/so/jsp/initech/sandbox/index.jsp < 목 차 >
1. 서론
1) 은행과 비 은행 예금 취급기관
2) 증권회사와 기타 투자 관련회사
3) 보험회사와 공
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