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분석
7. 국내 외국인노동자 정책사례 분석
8. 해외의 외국인노동자 정책사례 분석
(1) 영국의 정책분석
(2) 독일의 정책분석
(3) 싱가포르의 정책분석
9. 국내 외국인노동자 문제 해결방안 제언
10. 결론 및 개인적인 의견
<참고문헌>
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출장: 최고경영자의 재가를 필요로 하는 사항으로 별도의 보고
과정이 불필요 3일 이상의 현장출장 또는 순회점검, 해외출장
- 특별 출장: 긴급출장 또는 경영적 측면에서의 출장을 의미
- 출장여비: 여비규정이 정하는 바에 의하여 결재를 득
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규정
5. 임시직원채용규정
6. 계약사원관리규정
7. 인턴사원운영규정
8. 비정규직 직원 관리규정
9. 신원보증규정
10. 교육기본규정
11. 교육훈련규정
12. 워크샵운영규정
13. 교육연수규정
14. 해외연수규정
15. 상벌규정
16. 포상규정
제
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법규위반자에 대한 감시·감독·고발 업무를 수행하고 5호담당제는 58년부터 5세대를 1개 단위로 묶어 그중 열성당원인 세대주를 5호담당원으로 배치하고 나머지 세대를 감시케 하는 제도로 각 세대의 제반상황, 사상동태, 일상생활 등 일거일
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규정
1. 교사의 잡무경감(교육행정관리규정. 교육부훈령 제364호)
2. 근무지내 출장시의 여비
3. 방학책, 교육방송교재는 꼭 사야하나
4. 연수를 갈 때의 여비는 어떻게 되나
Ⅳ. 교권(교사의 권리)의 교사고정관념
1. 교사 = 최고 사령관/ 교
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