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인사과장 발신 (인)
연번
성 명
(한자)
주민등록번호
징 계 처 분
취소 및 사면처분
처분일자
징계양정(코드)
비위유형(코드)
비위내용
처분기관
처분일자
처분구분(코드)
처분내용
처분기관
(작성요령)
1. 말소된 징계처분기록은 「취소 및 사
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i) 직무 분석
ii) 직무 평가
3. 신분 관리
i) 교육․훈련관리
ii) 경력개발 관리
4. 인사 관리
i) 승진관리
ii) 징계관리
iii) 이직관리
5. 임금관리와 노사관계
i) 임금체계
ii) 노사관계
6. 복리․후생 관리
III. 결론
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징계 또는 제재조치의 내용 등을 시행하고 있다
- 성희롱 고충의 처리를 원하는 피해자 또는 그 대리인은 서면, 전화등의 방
법으로 인사총무팀장에게 처리를 신청할 수 있다.
- 피해자를 보호하고 불이익한 조치를 하여서는 안되며, 조사결과
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신청서를 인사위원회에 제출하고 회장의 허가를 받아야 한다. 또한 비영리업무 겸직 시 겸직허가신청서를 회장에게 제출하고 회장의 허가를 받아야 한다.
감사처분의 경우 문책요구 시 징계의 종류를 명시하고 감사조치가 처분내용과 다를
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신청서류
1) 휴직신청서
2) 휴직사유 입증서류
6. 복직절차
Ⅲ. 공무원의 육아휴직
1. 근거
2. 휴직사유
3. 휴직의 요건
1) 휴직 대상
2) 자녀의 범위
3) 휴직신청당시 1세미만의 자녀에 대한 의미
4. 휴직기간 및 횟수
1) 법정휴직기간
2)
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