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1965년 Peter Drucker가 그의 저서 경영의 실제에서 주장한 이론이다. 이 이론에 의하면 경영자는 종업원들로 하여금 직접 자신들의 업무목표를 설정하는 과정에 참여하도록 함으로써 같이 적절한 목표를 설정하고, 이를 기준으로 하여 작업 실적
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연봉제 규정 사례집" 한국 경영자 총협회 2002
● 백종화 “연봉제의 효율화 방안” 경상대 경영대학원 2002
● 김수복, 김정안 "연봉제 도입운영방법" 행정경영자료사 1998.8
● 기호익 "한국기업의 연봉제 도입에 관한 연구" 가천길대학 논문집
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목 차
제1장 정관. 기획. 감사규정
1. 주식회사 표준정관
2. 정관(코스닥등록법인)
3. 정관(상장회사)
4. 정관(재단법인)
5. 정관(사단법인)
6. 윤리경영운영규정
7. 예산규정
8. 예산 및 운영계획규정
9. 예산통제규정
10. 내부감사
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1명(2011) : 한국기업의 연봉제가 기업내 임금격차에 미치는 영향에 대한 연구, 한국노동경제학회
박주선(2001) : 기업퇴출제도의 개선방안 연구, 전남대학교
오대인(2011) : 법인세법상 회사분할과세제도의 개선방안에 관한 연구, 연세대학교
이
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연봉제 사원은 별도의 계약을 통하여 임금액을 결정할 수 있다는 규정을 두는 것이 필요하다.
Ⅵ. 1년이 지나면 근로계약의 해지가 가능한가·
연봉제와 계약직은 동일하지 않다. 연봉제는 임금의 계산단위가 1년을 중심으로 한다는 의미이
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