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국방정책의 갈등형성요인에 관한 연구, 제주대학교, 2011
정병호, 자주국방의 추진여건과 과제, 국방대학교, 2010 Ⅰ. 국방과 자주국방
Ⅱ. 국방과 국방인력
Ⅲ. 국방과 국방예산
1. 군사주권의 측면
1) 국방부의 갑작스런 국방비 대폭
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자주국방을 위한 한국의 최소 필요 국방비 산출에 관한 연구’(김홍영, 경희대 경영대학원 2006년)
‘국방비 규모의 합리화방안에 관한 연구’(김종호, 한남대 행정정책대학원 2004년)
‘국방예산 효율화를 위한 합동성 기반의 소요기획 방안’
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가치
4. 주한 미군 운영 가치
5. 핵 우산 제공의 가치
6. 한국의 방위비 추가 가치
7. 미 2사단의 남하와 영향
8. 주한 미군의 올바른 이해
9. 닭과 달걀의 논리
10 자주 국방의 논리
11 주도적 역할에서 지원 역할로의 전환
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예산 운영의 융통성 부여
5) 재무회계의 개혁
6) 체계 획득의 개혁
7) 군수운영체제의 혁신
8) 감사·통제 규제의 완화
9) 정보기술의 적극적 활용
3. 행정개혁의 성과와 평가
Ⅵ. 향후 자주국방 제고를 위한 발전 과제
1. 확고한 ?전방
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국방을 할 수 있는 국가는 거의 없다. 그러나 1970년대 시작된 자주국방에도 불구하고, 인계철선(trip wire) 역할의 주한 미 지상군을 근간으로 하여 한미동맹이 국가안보의 필수적이라는 뿌리 깊은 대미 안보의존의식은 여전히 남아있다. 최근
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국방예산 절감보다는 소요기획단계에서 불필요한 사업을 추진하지 않음으로써 국방예산을 절감하는 것이 더욱 효과적이기 때문에 소요기획단계 분석평가시 핵심요소인 비용대 효과분석(CEA : Cost Effectiveness Analysis)은 매우 중요하다. 1. 서
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예산이 투입되는 사업으로, 잘못된 선택을 할 경우 발생하는 부작용이 크고 장기적으로 영향을 미치기 때문에 효율적인 국방비의 배분 및 집행이 그 어느 때 보다 중요하고, 이를 뒷받침하기 위한 분석평가(Analysis & Assessment)업무의 신뢰성이
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인력의 부족이다.
아무리 예산이 많고, 좋은 프로그램이 있다고 하더라도 그걸 실시할 인력이 부족하다면 아무 소용이 없다. 인력이 부족할뿐더러 인력이 있다하더라도 전문성이 떨어지는 것이 문제이다. 전문성이 떨어지는 것은 지속적 교
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국방부 인사복지국 자료 정리, 2000
안효융, 원창희, 장병복지욕구 성향조사 분석, 서울: 한국국방연구원, 1993
육군본부, 21세기 한국 제대군인의 복지, 육군본부, 2002
이계탁, 복지행정학 강의, 나남출판사, 1994
장귀호, “전퇴역인력의 고도산업
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자주적이고 적극적인 노력이 선행되어야 할 것이다. 노인들 스스로가 취업기회의 자격획득을 위해 적극적으로 노인교육에 참여하고 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 현대 산업 사회가 요구하는 노동인력으로서의 자질을 갖추어야 한다.
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국방과학연구소의 연구 분야와 결과물에 대해서는 적극적인 대국민 홍보로 관심을 키워야 합니다. 둘째, 국민적 관심을 바탕으로 예산을 늘려야 합니다. 예산이 늘어야 더 많은 연구 프로젝트를 수행할 수 있고, 더 많은 연구 결과물들을 만
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국방부에서 최초로 원안이 승인되는데 공헌했습니다. 또한, 그동안 지급되지 않던 교관에게 수당을 매월 지급하게 되었습니다. 이후 수당 신설과 증액을 위한 관련 법령 개정 및 국회 예산 반영을 위해 노력했습니다.
둘째, 목포군항 부두 확
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국방부 관련 부서에 제출 후 담당자와 유기적인 협조를 통해 최초로 원안이 승인되는데 공헌했습니다. 그리고 그동안 지급되지 않던 교관에게 수당을 매월 지급하게 되었습니다. 이후 수당 신설과 증액을 위한 관련 법령 개정 및 국회 예산
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국방부와 해군본부 관련 부서에 제출 후 담당자와 협조를 통해 그동안 지급되지 않던 교관에게 수당을 지급하게 되었고, 수당신설과 증액을 위한 관련 법령 개정 및 국회 예산 반영을 위해 노력했습니다. 1. 성장과정 (최대 900byte 입력가능
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국방부에 제출 후 원안이 승인되는데 공헌했습니다. 이후 관련 법령 개정 및 국회 예산 반영을 위한 기반을 마련했습니다. 1. NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. [500자 이내]
2. 직무관련
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