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1) 가사 노동의 가치에 대한 평가16
2) 가사 노동의 가치 인정받지 못하는 근거16
3) 가사 노동의 가치 금전적 평가16
4) 국내의 무급가사노동가치 평가 방법17
5. 해결방안17
가. 직장 내 여성 지위17
나. 가사노동18
참고문헌
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방안」, 한국노동연구원, 정책연구 97-12.
장성자김엘림최연희장영아, 1993, 각국의 육아휴직제도 비교와 우리나라제도의 개선방향, 한국여성개발원 연구보고서 200-9.
김은정, 2005, 육아휴직제도의 이용실태 및 장애요인에 관한 연구 : 공공부문
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받는 사회적 맥락
1) 모성 이데올로기
2) 전통적 여성상과 가사 노동
3) 성역할 고정관념
4) 평가 절하되는 돌봄 노동
5) 가부장사회
3. 극복할 수 있는 방안
1) 모성보호제도의 활성화
2) 양성평등한 일과 가족생활 양립
3) 사회전반의 양성
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육아휴직 활용실태와 정책과제/이규용 외/ 2004
* 육아휴직제도의 제개정 과정에 관한 연구/부가청/서울대 대학원/2002
* 육아휴직제도의 실태와 개선방향에 관한 연구/김은희/동덕여대여성개발대학원/2001
* 손민하, ‘육아휴직제도의 일 고찰
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2.3.3. 한계점
2.3.3.1. 여성들의 다중 역할 부담
2.3.4. 해결방안
2.3.4.1. 이제는 남성학이 필요할 때
2.3.4.1.1. 왜 여성들에게만 변하라고 하는가?
2.3.4.1.2. 남성학이 정착하려면
3. 결론(대안)
3.1. 한계점의 종합적 정리
3.2. 대안
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고용대책의 체계적 추진
(2) 일본의 기업의 고용 활성화 사례
2절. 독일의 고령인력고용 활성화 정책
3절. 프랑스의 저출산 해결 정책
(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우
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고용할당제의 도입 .....................................................
(2) 평정제도의 개선 .....................................................................
(3) 확실한 인사지침마련 ..................................................................
(4) 인식교육과 확실한
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및 37차 춘계학술대회, 2005
김재인 외1명, 여성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002
박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001
여성과 취업, 노동부 평등정책과, 2005
2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006
이현송
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노동사회연구소, 1999
김태성성경룡, 복지국가론, 나남출판, 2001
김태홍, 기업의 가족친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001
노동부, 고용보험백서, 2003
박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과
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일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를 중심으로」
Ⅲ. 결론 - 맺음말
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육아코치가 되겠습니다.
4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오.
대학교 시절 봉사동아리에서 청소년 수련원에서 조교 활동을 한 적이 있습니다. 초중고등학교
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육아도우미 자기소개서6
1. 성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.)
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.)
3. 가치관 및 인생관
VII. 육아도우미 자기소개서7
1.
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열심히 노력하겠습니다. 서강대학교 사회복지학과는 여성학 연계전공이 존재하는 것으로 알고 있습니다. 학부를 마치고, 대학원에 진학하여 여성과 아동을 위한 사회복지를 공부하고 싶습니다. 사회 복지란 우리나라에 사는 모든 사람이 ‘
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