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경영대학원 의료경영학과. 석사학위논문.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=6d4a73bf6b4eaef0 I. 서론
II. 본론
1. 테일러리즘이란
2. 태업이란
3. 테일러리즘에 입각한 태업
III. 결론
IV. 참고문헌
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대한민국 조직환경의 특성
4. 대상 기관의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가
1) 지역담당제 폐지
2) 실익 없는 과세자료의 대폭적인 축소
3) TIS에 의한 세원관리체계 구축
4) 국세업무편람 편찬
5) 새로운 제도 시행에 따른 전담
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사회학의 위기 논쟁과 비판사회학의 대응, 비판사회학회, 2010
홍승직 외 10명, 한국의 학술연구 : 사회학, 대한민국학술원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회학의 대상
1. 사회학과 사회과학
2. 사회학의 연구대상
1) 초기 사회학
2) 오늘날의 사회학
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설명하고 또 때로는 불평등을 정당화하는 수단이기도 하다.
Ⅳ. 참고문헌
안치민(2003), 사회 정책 사상과 불평등 문제, 사회복지정책.
김미숙 외 6명(2003), 현대사회학, 을유문화사.
박정호(2004), 사회문제의 이해, 신정도서출판.
남찬섭(2006), 사
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방법에 대해 비판적으로 검토
1) 주요 기업 일자리나누기 진행 상황
2) 일자리 나누기 성공의 장애 요인
3) 실 노동시간단축의 촉진과 일자리 창출 효과의 극대화
4) 사회연대적 노동시간단축의 구현
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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