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감성리더십 개념
감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 감성 역량을 높이는 능력
감성리더십의 개념을 제시한 대니얼 골
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리더십은 조직의 다양한 수요에 부응하고, 지속 성장을 추구하는 데 필수적인 모델이라고 할 수 있습니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 감성리더십과 코칭리더십의 개념을 탐구하고, 두 리더십 스타일이 조직에 미치는 긍정적 영향을 분석하였습니다.
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리더십, 비전과리더십, 2008
하미승 저, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018
Peter G Northouse 저, 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십(Emotional leadership)의
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감성리더십 인식이 조직침묵에 미치는 영향-권위주의의 매개효과를 중심으로, 고대유, 한국지방행정학보, 2019
조직효과성에 대한 리더십의 효과 메타분석, 박동필, 한양대학교, 2019.
Primal leadership: Realizing the power of emotional intelligence, Goleman, D.,
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감성리더십을 가진 리더라는 생각이 들었다.
-정용진 부회장은 모차르트와 쇼핑 소나타를 직접 연주할 수 있을 만큼 수준급 피아노 연주실력을 가진 리더로 알려져 있다. 또한 신세계그룹 임직원들과 수시로 중증 장애아동시설 및 독거노인
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