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조정 5. 현행 정년고용보장형 임금피크제와 취업규칙 불이익변경 Ⅴ. 고용연장형 임금피크제모델 1. 고용연장방안 2. 일본의 고용연장 실태 및 고용연장의 저해요인 3. 고용연장제도 도입시 고려사항 Ⅵ. 결론 및 과제 참고문헌
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  • 등록일 2008.06.27
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연장을 위해서는 무엇보다 정년연장의 저해요인이 되고 있는 고령층근로자의 능력개발 촉진 및 직무수행능력의 향상, 인건비 부담경감을 위한 임금제도의 개선 등의 과제가 선행되어야 한다. 둘째, 근무연장 및 재고용제의 도입이 필요하다.
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  • 등록일 2007.07.21
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요인(특히 가격 및 비용상승요인, 시장경쟁 저해요인)을 제거하는 것이었다. 즉, 방만하게 이루어지는 재벌경영과 대량생산시스템을 슬림화하고, 경직적인 고용 구조 및 임금간계를 유연화하며, 시장원리에 맞는 기업거래를 활성화하고, 업
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  • 등록일 2013.07.22
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고용 문제 해결방안일까?, 「새로운사회를여는연구원」, 2015 Ⅰ. 제 1장 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구 목적 Ⅱ. 제 2장 본론 1. 임금피크제의 정의 2. 임금피크제의 유형 3. 현재 논의되고 있는 쟁점 4. 저해요인과 문제점 5. 기업 적용
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  • 등록일 2023.12.19
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저해요인 1. 모성보호 제도에 대한 인식 부족 2. 기업의 여성 인력에 대한 관점과 활용 방식 3. 대체 인력과 사용 관행의 문제 4. 육아의 문제 Ⅴ. 모성보호제도의 현황 Ⅵ. 모성보호제도의 문제점 1. 산전후휴가자 및 육아휴직자 분포 2.
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  • 등록일 2011.10.07
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논문 123건

저해요인에는 돈이 많이 든다는 점과 크루즈여행의 프로그램미흡이있다. 이것에 대한 해결방안으로는 정부에서의 지원과 우리나라사람들에게 크루즈에대한 관심을 가지게 하는게 가장필요하다고 생각한다. Ⅴ참고문헌 김천중, 『크루즈
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  • 발행일 2014.08.27
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고용의 경제적 효과에 관한 연구](경남대학교 경제학 박사논문, 2010). Burawoy, 1976; Rodriguez, 2004. Friedberg and Hunt, 1995. Kane & Meltzer, 1990. ○기타자료 고용허가제(외국인근로자) 재고용시 고용허가/체류기간 연장절차, http://www.nouvelle-pns.com/fsboard/index.
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  • 발행일 2012.07.15
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  • 저자
고용정책 방향에 관한 연구. ”<한국 노년학>. 23(3),한국노년학회 신한승. (2003). “고령화 사회에서의 경제활동과 사회참여. ”<고령화사회 어떻게 대응할것인가?>. 아산사회복지재단. 심인선 외. (2002). “주부 및 준노인층 적합 근로
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  • 발행일 2013.01.30
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연장선상에 새롭게 제기되는 기술적인 대안들에 대해 준비해야 한다. 우리나라의 정보통신기술이 갖고 있는 저력은 새로운 대안들을 수용하고 선도하기에 충분하다. 나노테크널러지(Nano-Technology), 유비쿼터스(Ubiquitous)와 같은 일련의 기술들
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  • 발행일 2005.10.21
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요인의 진단 오류 14 2) 주택공급 축소에 따른 시장 불안정성 증대 16 3) 브랜드 가치, 기부채납, 사업위험 등의 적절한 반영의 한계 17 4) 분양원가 적절성 판단 혼란 17 5) 주택의 품질저하 18 6) 시세차익을 위한 투기수요 증대 18 Ⅳ. 분양가
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  • 발행일 2009.06.15
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취업자료 37건

이내) “리더십” 4. 3低 시대(低금리, 低출산, 低고용) 생명보험 산업의 성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내) “생명보험” 5. 합격자 평균 스펙 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.12
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고용 불안을 야기한다고 생각하고 생산성보다 연공요소 비중이 큰 임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
플랜트기술' 직무의 목표는 해당 설비 및 공정 과정에서의 가동률 저해요인을 제거하여 생산성 향상을 도모하는 것입니다. 이를 위해선 자동차 산업에 대한 이해와 직무 경험이 필수적이라고 생각합니다. 저는 이러한 역량을 갖추기 위해 다
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  • 등록일 2022.06.10
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  • 직종구분 일반사무직
저해요인이 될 수 없을 것이라 자신합니다. 저에게는 지켜야 할 것들이 많이 있습니다. 더 많은 발전과 성장을 통해서 모든 것을 지키고자 합니다. 앞으로도 단 한 명, 단 하나도 놓치지 않고 모든 것을 달성하기 위해 노력하고 또 노력하는 모
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  • 등록일 2017.06.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
저해요인이 될 수 도 있습니다. 직업윤리라는 것은 자신이 속한 조직이 가지고 있는 규율 또한 포함되며 자신이 임하는 직무에 대한 이해와 소속 팀원들과의 원활한 대인관계 유지와 개발 등의 요소들 또한 있습니다. 하지만 이 직업윤리가
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  • 등록일 2017.04.06
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  • 직종구분 공사, 공무원
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