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인해 문제의 소지들이 발생하기는 하지만, 조금 더 참고 지켜보는 자세가 필요할 것 같다. 1고위공무원단이 나오게된 배경
2고위공무원단이란? (특징 연역)
3개방형직위제도란?
4도입후 문제점이 나타나는가?
5개선방안
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특징과 제도적 맥락을 고려한 신중한 제도설계가 제도 도입의 성공을 담보해주는 중요한 요소가 될 것이다.
참고문헌
「우리나라의 고위공무원단제도 도입과 관련한 몇 가지 논의」사회과학연구 제12집, 최항순(2005)
「고위공무원단 고시 연
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PAR September/october 1983
The budget-Minimizing bureaucrat empirical evidence from the senior executive service, julie dolan, January/february 2002, vol.62, no.1
고위공무원단 제도 : 특징과 설계, 안중현, 박천오, 사회과학논총 제22집, 명지대학교 사회과학연구소, 2004
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특징과 제도적 맥락을 고려한 신중한 제도설계가 제도 도입의 성공을 담보해주는 중요한 요소가 될 것이다.
참고문헌
김근세, 2004, “고위공무원단제도의 의의”, 인사행정 제18호
김명식, 2003,「호주연방정부의 행정개혁」, 서울: 법우사
김
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고위공무원단 제도 /조규범 2006 인사행정. 통권 제30호 (2006. 7), pp.30-33 중앙인사위원회
미국 고위공무원단제도의 특징 /박천오 2006 社會科學論叢. 제25집 (2006. 1), pp.51-69 明知大學校社會科學硏究所
미국의 고위공무원단제도 /연원정 2004 인사
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