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공기업의 통합을 통한 시너지 효과를 극대화해야 하는 시점에서 이루어진 이런 인사는 전술한 정치적 간섭과 인사상의 제약을 비롯한 단점들을 효과적으로 보여주는 사례라 할 수 있다. 또한 이런 식의 정치적-선심성인사가 조직구조의 효과
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통합기관의 공적기능 및 업무를 재정립하고 불필요한 기능과 업무 인력을 조정하기 때문에 갈등요인이 최소화되며, 보다 명확한 정책 목표를 성립할 수 있다. 또한 새로운 조직으로 출범하게 될 경우 그에 따른 새로운 법적 체계와 공기업 내
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공기업론 논문 발표
주▪토공 통합의 효율성 평가
: 자료포락분석을 통한 지방공기업과의
재무제표상 비교를 중심으로
Ⅰ.서론
1. 연구의 배경과 필요성
①주▪토공 통합효과의 과학적 분석
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통합재정과 관리대상 수지로 살펴본 경우, 최근 글로벌 금융위기 이후 적자를 나타내고 있다. 그렇지만 국가 채무수준도 상당히 낮고 OECD 국가들 중에서 매우 건전한 재정건전성을 유지하고 있다.
우리나라 재정건전성 평가 시에 공기업의
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통합하여야만 새로운 기술과 경제 환경에 대처할 수 있다고 인식되어도 기업들 간의 이해관계나 기타 다른 문제들이 서로 얽혀 있어서 산업구조 조정이 사실상 불가능할 수가 있다. 만약 이런 작은 기업들을 정부가 인수하여 하나의 공기업
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