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관리제도가 필요하다. 그 전략에 걸 맞는 관리제도란 High-commitment HRM과 지식의 융합과 소통에 능한 인재선발, 자유로운 의사소통이 가능한 기업문화, 상호의존성과 협동이 중시되는 분위기 등으로 요약될 수 있다. SK플래닛의 분사를 통해 신
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능한 인재
- 화술은 상대방에게 나의 생각을 효과적으로 전달을 하고, 나의 생각대로 움직이게 할 수 있는 힘이 있다는 측면에서 계약이나 사업을 확장하는 직무를 수행하는 사람에게는 매우 중요.
Ⅳ.인적자원관리와 장호
1.인력관리
-직무
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할 수 없을 뿐만 아니라, 지속적인 인재 관리가 필요하다는 신념 하에 인사업무를 100% 아웃소싱 해버렸다.
③ 자기 경영에 능한 인재 기르기
높은 수준의 일을 해내는 사람이 그만큼 높은 연봉을 받는 직무 중심의 연봉제에서 직급은 중요하지
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관리자, 경영자 등의 각 계층별 인재개발을 위한 효과적인 교육훈련의 실시, 기업 내의 각 부서별, 직종별 특성에 적합한 다양한 교육훈련프로그램의 개발, 경영후계자 및 중고령층 근로자에 대한 유능한 국제인의 육성개발 등 다양한 요구에
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관리. 대왕사. 1995
한진수. 호텔 인터넷을 이용한 관계마케팅. 경희대 호텔관광대학. 2001
김봉규, 신호텔인사관리론, 백산출판사, 1998 ♣ 서 론
1. 선정동기
2. 웨스틴 조선호텔 서울
-연혁
-조선 호텔 사회 공헌 노력
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