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유연적 합의주의 독일 모형과 시사
1) 독일의 사회적 합의주의모형의 태동
(2) 노 사 정 위원회의 상설화 과정
(3) 구조조정기의 노사관계
1) 독일 구조조정기의 노사관계
2) 독일 노사교섭 제도와 주요 특징
3) 독일 노사관계 개혁의 주요 쟁점
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합의주의, 96년 노사관계개혁위원회, 98년 국가부도위기 속 사회적 고통분담론·사회적 합의주의, 노사정위원회, 99년 신노사문화운동
2.민주노조운동의 주체역량 고립화 전략
* 노조운동에 대한 이중분할전략 : 상급단체 인정하되 기업별 노조
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합의주의의 이론과 실제」, 『한국노동연구』 제2집, 1991b.
, 「현대국가의 체계변동과 계급조정론」, 『현상과 인식』제15권, 1991c.
,「사회적 합의주의의 정치·경제적 조건」, 『사회비평』, 나남, 1992. Ⅰ. 노사정위원회의 출범 배경과 전
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주의와 코포라티즘적 관리기제 : 네덜란드의 경험과 한국의 노사정
협의체제』,2000 한국정치학회보.
노사정위원회(2001) 『네덜란드의 사회합의제도』.
노사정위원회(2001) 『네덜란드 2004 합의동향』, 대외협력실 홍보팀.
오병훈(2003). 『네덜
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합의주의 모형은 ’80년대 말부터 변화되기 시작했다 「국민의 정부」가 노사정위원회를 상설화 함으로써 이제 한국은 서구선진국처럼 사회적 합의주의 모형을 선택하게 된 것이다.
사회적협약에 대한 가능성은 충분히 있다고 생각한다. 하
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노사정위원회
원희목, 2010. , “국민연금 종합부정수급”, 국회의원회관 341호.
국민연금홈페이지, 2008, www.nps.or.kr. 제1장 서 론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 방법
제2장 이론적 배경
제1절 국민연금제도의 의의와 필요성
제2절
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위원회(2011.11.12), ‘정리해고 대안마련 토론회 -정리해고의 사회적 해결을 위한 모색-’
한국노동연구원(1994), ‘노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -’ Ⅰ. 서론 …………………………………… 1p
Ⅱ. 소수자와 사회
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위원회.
유석춘 외 공번역. (2003) 「사회자본」 도서출판그린.
이대희 박병식 외 14인. (2002). 「한국사회와 행정개혁」.법문사.
유민봉. (2006).「한국 행정학(보증판)」. 박영사.
윤성식. (2003).「정부 개혁의 비전과 전략」. 열린책들.
레스터 설
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