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업무>
1) 원내 프로그램 유지보수 업무
- 사내 전반적인 전산, IT기술지원 업무, 기타 병원업무관련 지원
- 병원 전산프로그램 유지보수 및 개발
- 병원 전산과 관련하여 문의, 응대, 원격지원, 장애처리
2) 사내 전산장비 관리 업무
- 사내 전산
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업무부서와 계획부서간의 갈등: 계획의 집행 및 조정 과정에서의 알력· 상호 의존성이 있는 역할 집단간의 갈등: 업무요구(지시)와 결과의 차이에대한 책임추궁· 수직적 게층구조의 갈등: 부하와 상사, 사용자와 노동자간 사고방식과 이해의
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병원에서의 수퍼비젼은 민간 가족 서비스 기관에서의 수퍼비젼과는 다르다.
4) 기관 내부서
수퍼바이저가 근무하는 기관 내 부서는 수퍼바이저가 책임져야 할 구체적 과업들과 수퍼비젼에 영향을 미치는 상황적 사항들 - 업무부서의 지리적
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병원에서의 수퍼비젼은 민간 가족 서비스 기관에서의 수퍼비젼과는 다르다.
4). 기관 내부서
수퍼바이저가 근무하는 기관 내 부서는 수퍼바이저가 책임져야 할 구체적 과업들과 수퍼비젼에 영향을 미치는 상황적 사항들 - 업무부서의 지리
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관련된 윤리문제
9. 연구와 관련된 윤리문제
1) 연구자로서의 문제
2) 관찰자로서의 문제
3) 병원에 입원한 환자가 연구대상자로 참여할 때 가지는 권리
10.협동자간의 윤리
1) 간호사와 의사 및 관련 직원간의 윤리
2) 간호사간의 윤리
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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부서를 대상으로 한 것이 아니고 무기명으로 실시되어 통계 처리되며 오직 학문을 위한 목적만으로 사용될 것이며 귀하의 병원 는 근무부서의 성격이 노출되는 일은 절대 없을 것입니다.
귀하의 성의로운 응답은 효율적인 업무수행과 직무만
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병원에서의 시설보호를 제공하는 서비스 체계이다(이가옥, 1997).
넷째, 종합적인 대인(對人)노인복지서비스 실시가 요구된다. 공적부조 및 노인복지서비스의 보호 내용이 물질적 급여에만 한정되지않고 노인의 다양한 욕구를 충족시키는 종
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업무를 다른 사람에게 말하는 것이 자랑스럽다.
현재 근무조건이 건강에 부정적인 영향을 미치지 않는다.
우리병원은 간호직종뿐만 아니라 전체직원의 복지에
많은 배려를 하고 있다.
나의 업무시간은 적당하다.
내가 일하는 부서의 동료들
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부서의 전문인력을 보강하는 한편 체포권과 같은 준사법권한 부여하는 등과 같은 기능의 확대, 보험사고시 보험계약자 측에도 손해의 일부를 부담하게 하는 일부담보 및 공제제도를 적극적으로 활용하여 손해를 사전에 예방하고 도덕적 위
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병원 업무를 하면서 업무적 성과를 거둔 사례있는지?
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건강관리는 어떤 방법으로 하는지?
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고객의 니즈를 만족시기기 위해 어떻게 해야하는지?
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평소에 체력관리 어떻게 하시는지?
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타 부서 사람들과 어떻게 친해질건지?
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해외연수 당
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부서보다 사랑을 담은 간호를 펼칠 수 있을 것이라 생각합니다. 감사합니다. 자기소개서:간호사자소서 간호사자기소개서
1. 성장과정 및 자기소개
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지
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병원 업무사원 자기소개서 합격샘플모음
Ⅰ. 성장배경
저는 중소기업을 운영하시는 아버지와 가정주부이신 어머니 사이에서 외아들로 태어나 고생을 모르고 유년시절을 보냈습니다. 하지만 중2때 아버지 사업이 부도가 나면서 가정 형편이
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병원 의료비전에 곧바로 공헌할 수 있는 역할을 해낼 것입니다. 대구가톨릭대병원 간호사 자기소개서 자소서 지원동기 및 입사후포부 예문
1. 희망부서를 지원한 이유를 구체적으로 서술하시오
2. 간호업무 수행과 관련하여 자신의 장
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병원에서 인력부족현상까지 일어날 수 있기에 노동조합은 그저 있는 듯 없는 듯해야 한다고 생각합니다.
- 질문 16. 본인만의 장점 및 단점?
저는 눈치가 빠릅니다. 그만큼 상대방을 잘 맞춰줄 수 있습니다. 또한 눈치가 빠른 만큼 업무도 신속
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