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전문 교육 자금과 협동조합 설립 자금 대출 기능을 위한 금융기관과 조합원에 대한 민간 사회보장을 위한 보험회사를 자체 운영되며, 연구부문에서는 회원조직이 4년마다 신기술 혁신을 할 수 있도록 기술센터대학연구센터를 자체적으로 운
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자(청소년근로자)의 복지
Ⅴ. 연소근로자(청소년근로자)의 보호필요성
Ⅵ. 연소근로자(청소년근로자)와 근로시간
Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)와 휴가
1. 연소자도 일하는 도중에 쉴 수 있으며, 4주간 평균하여 1주일에 15시간이상 일
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자원 개발체제를 확립한다.
단 한번의 테스트로 학력을 판단하는 시험만능주의와 학력, 연공 서열, 연고, 성별 등이 지배하는 후진적인 인적자원 배분, 활용시스템을 개선하기 위하여 정부부처가 공동으로 대처해 나간다. 개인별 교육계좌제(
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Ⅲ. 결론
1.지역사회복지실천 현황과 발전방안
1-1.지역사회복지관
1-2.사회복지협의회
1-3.지역사회복지협의체
1-4.공동모금회
1-5.자원봉사센터
1-6.지역복지운동단체
Ⅳ. 참고자료
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자원관리
4) 전직지원제도 실시현황
2. 전직지원제도의 목적 및 실시절차
1) 이직관리
2) 전직지원제도의 정의
3) 전직지원제도의 효과
4) 전직지원제도 실시절차
5) 잔류종업원에 대한 지원
6) 전직지원제도의 도입 및 실시주체
참고문
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