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산재보험 환경변화에 따른 적절한 방향의 설정과 운영전략이 제시되고 있지 못하다. 향후 산재보험의 방향설정 시 산재보험 보상의 적정수준 및 적정 요양기간 등 보상수준의 적정성 확보, 새로운 직업병 출현에 따른 보상범위 확대, 재활사
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산재보험의 상병보상연금에서 보장하고, 경제활동기 이후에는 국민연금으로 보장의 책임을 이관하여 노령연금을 수급한다. 이 경우 상병보상연금을 수급하는 기간 동안 산재보험기금에서 급여 수급자의 국민연금 보험료를 대납하며, 상병
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보험에 가입된 사업에 다음 사항의 변경이 있는 경우에 고용보험은 14일 이내에 이를 노동부 장관에게, 산재보험은 지쳬없이 공단에 신고하여야 한다
2) 제출서류
Ⅱ. 고용보험(실업보험)과 심사제도
Ⅲ. 고용보험(실업보험)과 기금관리
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고용보험기금의 한국산업인력공단위탁훈련
1. 사업선정 및 사업내용의 적정성
1) 사업선정의 타당성
2) 사업내용의 적합성
2. 사업운영 성과 및 효율성 제고노력
1) 사업운영성과
2) 사업운영의 효율성 제고노력
Ⅷ. 결론
참고문헌
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산재근로자의 조기 직장·사회복귀 촉진
3. 보험급여 수준의 적정성·형평성을 제고하고 급여체계를 선진화
현황 및 문제점
‘00.7월 적용확대 이후 보험급여가 매년 급증(’00년 1조 4,563억원→’04년 2조 8,599억원, 최근 3년평균 증가율 17.9%)
현
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