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다양한 비용과 위험 등을 지나치게 단순화함으로써, 목표 외국시장에서 기업의 능력을 가장 잘 발휘할 수 있는 실제적 진줄방법을 모색하는데 활용할 수 없다는 것이다. I. 루트의 해외시장 진입전략 선택 모형 II. 러그만의 단순모형
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  • 등록일 2014.03.11
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진입하지 않거나 투자를 수반하지 않는 진입방법을 택할 것이다. (3) 내부화의 우위(Internalization Advantage) 여러 가지 거래에 있어서 낮은 통제를 수반하는 진입방식이 우수한 것으로 인식되는 이유는 시장에서의 규모의 경제로부터 수익을 얻게
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  • 등록일 2014.03.11
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된다. 일반적으로 아래의 그림에 나타난 바와 같이 기업 이 낮은 위험부담으로 해외시장에 진입하고자 하면 통제력이 낮은 수출을 해외시장 진입방법으로 선택하여야 하며, 그 반대로 위험부담이 있더라도 시장에 대한 통제력을 확보하고자
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  • 등록일 2014.04.22
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배열 쪽으로 가고 있다. 여기서 범세계적 전략을 보다 명확하게 정의해 보면 집중화된 배열방식이 나 분산된 활동들 간의 조정을 통해서 또는 양자 모두를 통해서 국제 무대에 서의 경쟁우위를 얻고자 하는 전략이라고 할 수 있다. 
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  • 등록일 2014.03.11
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개념 2) 라이선싱의 동기 3) 라이선싱의 단점 (1) 라이선시에 대한 통제의 어려움 (2) 기술비밀의 유지성 (3) 경쟁자의 출현가능성 (4) 로열티에 대한 논란성 2. 국제프랜차이징 1) 개념 2) 유형과 특성 3) 발런터리 체인제 3. 국제계약생산 1
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  • 등록일 2012.02.27
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논문 465건

개념적 고찰 2 1. M&A의 정의 및 유형 2 2. M&A의 유형 3 3. M&A의 동기 6 제 2 절 한국 M&A 시장의 동향 및 특징 8 1. 한국 M&A 시장의 동향 8 2. 최근 한국 M&A 시장의 특성 9 제 3 절 국제 M&A 시장의 동향 및 특징 11 1. 국제
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  • 발행일 2009.11.30
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시장진입 초기의 효과적인 신뢰구축과 마케팅 전략을 도출하는 데 기여할 수 있을 것으로 기대한다. 본 연구의 목적은 다음과 같다. 첫째, 분석의 대상이 되는 온라인 소비자를 정의한다. 둘째, 기존 문헌 고찰을 통해 초기 신뢰의 개념을
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  • 발행일 2011.09.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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특징 ① 연구배경 및 연구방법 ② 벤쳐기업의 개념 ③ 벤처기업의 특징 ④ 벤처기업의 발달과정 제 2 장 우리나라 벤처기업 육성시책의 현황과 문제점 ① 벤처기업 육성의 필요성 ② 현행 벤처기업 육성정책과 문제점 1.
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  • 발행일 2011.04.23
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시장에 강하게 소구할 수 있는 광고정책 및 광고 전략이 필요하다. 이것은 현대광고의 특징이 제품 자체보다도 그 기능을 강조하는 면에서 실현될 수 있기 때문이다. [1] 부동산마케팅의 개념 1. 부동산마케팅의 정의 2. 부동산마케팅의
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  • 발행일 2010.08.01
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시장의 불균형, 인력부족 7 3. 지식기반 경제와 국내 노동시장 8 III. 향후 지식기반 노동시장의 변화 10 1. 고용흡수력의 둔화 10 2. 전문기술직종의 증가 10 3. 지식집약 산업의 고용비중 증가 11 4. 여성의 노동시장 진입의 꾸준한 증가 11 I
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  • 발행일 2010.01.18
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취업자료 172건

기본개념 Ⅰ. 서비스기업의 경쟁환경 1. 진입장벽이 상대적으로 낮다. 2. 규모의 경제를 실현하기 어렵다. 3. 수요의 변동이 심하다. 4. 고객충성도의 확보가 관건이다. 5. 내부직원 만족이 특히 중요하다. Ⅱ. 서비스전략의 기본개념
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개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의
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  • 직종구분 일반사무직
시장에서 원가우위를 추구하는 '원가초점(cost focus)'과 강력한 차별화를 추구하는 '차별화초점(differentiation focus)'으로 나눌 수 있다. 광범위한 시장을 겨냥하는 기업들은 세분시장별로 차이가 나는 특성들을 차별적으로 반영하기 힘들기 때문
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  • 직종구분 일반사무직
정의하는 것이 효과적이므로, 요인분석도를 작성할 때는 서비스제공회사의 여러 파트들이 모여 참여하는 것이 바람직하다. 그러면 중요한 요인들을 빠짐없이 정리할 수 있고, 또한 이 요인분석도가 기초가 되어 문제를 해결할 수 있다. 요인
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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