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평가 및 보상 - 신한은행 1) 평가 성과(Performance)와 역량(Competency) 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리” - 성과와 잠재능력에 따라 인력군 구분하여 차별화 신한은행의 비전을 달성하기 위한 과업실행의 competency를 적용하여 수준 평가/job p
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  • 등록일 2008.12.18
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을 통한 자아실현에 더 다가갈 수 있다. 또한 다양한 형태로 진행되는 봉사활동에 참여해 보람도 느낄 수 있다. 2) 자기조직 강력한 혐동심을 가지고 다른 조직에서 찾아볼 수 없는 강한 응집력을 가진 신한은행만의 조직문화를 가지고 있다. 3
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  • 등록일 2008.11.28
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은행 스스로 위험관리 수준을 높이는 일을 지금부터 계획하고 실행하여 준비할 필요가 있다. 셋째로, 앞으로의 은행은 전 세계적인 영업망을 갖춘 은행이 되어야 한다. 신한은행은 미국 현지에 서울 본사 핵심부서의 우수한 직원들로 구성된
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  • 등록일 2009.10.15
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1. 인성검사 "나는 평소에 기분이 무척 나쁜 적이 있다" 등의 문항이 250-300여 개 정도가 출제되고 여기에 대하여 "예" 혹은 "아니오"로 답하는 유형이다. 좋은 쪽으로만 답하다 보면 나중에는 유사한 질문에 서로 다르게 대답하게 되고 정직성
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  • 등록일 2010.05.06
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금융권 최초 데이터품질관리(DQMC Level 2)인증 국내 全금융기관 중 유일하게‘2012년 소비자보호 우수금융회사’ 선정 글로벌고객만족도(GCSI) 8년 연속 1위 수상 유러머니(Euromoney)誌 선정 3년 연속 ‘2012 국내 최우수 은행’ 수상 5. 신한은행의 핵
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  • 등록일 2012.12.07
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논문 15건

CRM 동향 3.3. 금융기관 CRM 구축의 필요성 4. 국내 금융기관의 CRM 현황 4.1. 교보생명의 CRM 4.2. 신한은행의 CRM 5. 국내 금융기관 CRM 문제점 과 앞으로 나아갈 방향 5.1. 국내 금융기관의 CRM문제점 5.2. 국내은행의 CRM개선방안 6. 결론
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  • 발행일 2010.02.24
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은행 금융경제 연구원 http://imer.bok.or.kr 이러한 신자유주의 인사제도의 도입을 금융 기업 구조조정의 필수요건으로 강제하고 있다. 특히 금융권에서는 매년 다시 불어 닥칠 구조조정 과정에서 목표관리제 시스템이 대대적인 인원정리의 기준
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  • 발행일 2008.08.15
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  • 저자
신한PWM센터, 6월에 두 곳 문연다”, 경제신문 더벨, p.1 이상호(2010), “인구 고령화와 금융자산선택”, 한국은행 금융경제연구원 조선일보(2013.3.28), “금융감독원장도 ‘금융지주회사 지배 구조에 문제’”, B2 하나금융지주(2012), “지속가능
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  • 발행일 2013.12.28
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  • 저자
은행을 바꾼 신한은행 방식」, 정동일, 김영사, 2005.07.04 「서비스 6시그마」, 안영진, 박영사, 2004.03.05 「아하!6시그마」, 방경일, 비아이씨코리아, 2002.07.23 「잭 윌치와 GE방식」, 로버트슬레이터, 물푸레, 2000.11.30 「서비스 이노베이션 엔진 6
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  • 발행일 2009.06.22
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  • 저자
신한은행 이코노미 장세훈 , 서울신문 경제 2009-04-28 이진명, [기자24시] 우즈베크 환전소의 진풍경, 매일경제 칼럼 2009.05.11 최혜림, 미션투데이 해외 소아시아 터키 2005.1.03 세계 최고를 꿈꾸는 짐바브웨 채원배, 한국은행, 화폐액면 단위 절하
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  • 발행일 2009.07.19
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취업자료 581건

신한은행이 추진해야 할 가장 중요한 전략관점에서 기술해 주세요. (4000 Bytes 이내) ◓ 금융권 낙하산에 대한 문제제기 ◓ 햇살론이 미치는 국가 경제의 효과 3. 최근 읽었던 책 中 가장 인상 깊었던 책을 소개하고 그 책을 선택한
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  • 등록일 2014.05.09
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신한은행의 비전이 있다고 생각합니다. 이 과정에서 새로운 수익원을 찾고 어느 곳에서나 자부심이 되는 일등은행의 역할을 할 수 있을 것입니다. 이를 위해 첫째, 고령화 사회 둘째, 맞벌이 부부 증가 셋째, 여성의 사회활동 증가에서 그 해
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  • 등록일 2008.02.12
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[ 지원 동기 및 입사 후 포부 ] ‘함께 꿈을 이루겠습니다’ 고객의 돈에는 꿈이 담겨 있다고 생각합니다. 집을 장만하거나 노후를 준비하는 꿈을 가지고 신한은행을 찾으시는 고객을 내 가족처럼 여기며 함께 꿈을 이루어드리는 금융파트
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  • 등록일 2012.06.07
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  • 직종구분 일반사무직
신한은행에서 외환전문가가 되는 것입니다. 금융전문가로서 가져야 할 전문적 지식과 함께, 세계경제의 흐름을 정확히 읽고, 예측하는 능력을 키우겠습니다. 두 번째 과정은 신한은행을 양질의 리딩뱅크로서 보다 확실한 자리매김을 하게하
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  • 등록일 2010.10.22
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  • 직종구분 일반사무직
기업 활동의 바탕이 되는 은행의 역할에 대해 배웠고 신뢰와 책임있는 뱅커가 되는 꿈을 가지고 준비해왔습니다. 자본시장 통합법을 계기로 존경받고 신뢰받는 은행만이 거기에서 한 단계 도약을 하게 될 것이라고 확신하였습니다. 저는 'Smar
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  • 등록일 2011.02.28
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