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외국인이주노동자의 경우 근로복지 공단 측에서는 교육대상이 될 수 없다고 하고 있다.
(3) 관련 제도적 측면
① 한국의 모든 외국인 이주노동자에게 실질적인 노동법 전면 적용필요
해외투자법인 연수생의 경우는 산재보험과 최저임금이
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외국인력 중 55.6%를 차지했다. 그런데 꾸준히 증가하고 있는 불법취업자들은 산재적용에 사각지대로 남아있다. <표 2-9>를 보면 외국인 근로자수의 55.6%가 불법취업자이지만 오직 전체 산재보험 수급자의 36.9% 만을 차지하고 있는 것을 볼
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노동자의 산재보험 진입자체를 가로막고 있는 말도 안되는 조항은 당장 폐지하고 근본적으로 재해자중심으로 재해인정과정등이 바뀌어야 한다.
4) 정부 관리감독 강화
지금까지 정부의 관리감독은 ‘계획’만 있었다고 봐야한다. ‘외국인
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산재보험사업연보, 노동부, 2003
고용보험백서2003, 노동부, 2003
사회보장론, 김태진, 대구대학교 출판사, 2003
사회복지법제, 신섭중 외 5명 공저, 대학출판사, 2003
외국인노동자의료백서, 청년의사, 2001
고용보험제도 활성화 방안에 관한 연구, 김
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산재보험사업연보, 노동부, 2003
고용보험백서2003, 노동부, 2003
사회보장론, 김태진, 대구대학교 출판사, 2003
사회복지법제, 신섭중 외 5명 공저, 대학출판사, 2003
외국인노동자의료백서, 청년의사, 2001
고용보험제도 활성화 방안에 관한 연구, 김
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