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우리체크카드 할인율 적용
→ 기존 할인율 + 우리은행 카드 할인 적용을 통한 고객유치 확대
→ G-CRM을 위한 고객의 위치분석
• 고객 연령대별, 직업별, 거주지, 소득에 맞는 정보전달을 통해
• 우리은행 체크카드만의 네트워크 형
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카드업계의 수익성 악화가 현싫화 되고 있는 형국이다. 설상가상으로 수익성 높은 카드 상품에 대한 금리규제가 더욱 강화될 예정인 반면, 업계가 꾸진히 요구해 온 부대업무 허용 폭은 실망스러운 수준이다. 최근 우리카드의 분사로 시장 내
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우리카드 합병(2004.3.31)
- 신용카드 부문까지 감안한 운영리스크 시스템 구축이 필요하게 됐다.
- "정밀한 업무 갭 분석을 한 뒤 시스템 구축에 들어가게 될 것"
* 운영리스크대응에 필요한 IT투자예상규모
-리스크의 범위가 넓기 때문에 상황에
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우리V카드 선택서비스 중 골프서비스 선택 시)
-골프야드 적립
-홀인원 축하금 지급
-골프용품 할인 참여스포츠 매니아를 위한 카드 신상품 제안
✔ 상황분석
- 카드시장상황
- 경쟁자분석
- 현대카드 분석
✔
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우리종합금융(주), 2004년 우리신용카드(주)를 각각 합병하였다. 2008년 기준 국내외를 합한 영업점은 768개에 이르며 국내에는 756, 국외에는 12개의 영업점이 있다. 연결대상 자회사로는 우리신용정보(주), 우리아메리카은행, 인도네시아우리은
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카드 사용 활성화 정책은 여러 모로 실효를 거두고 있어 이제 신용카드 산업은 신용사회 기반 확충의 주역으로서 그 역할을 다하고 있으며, 소비자 금융시장을 주도하는 핵심 금융 산업으로 자리를 굳히고 있다. 우리나라 성인 대부분이 한두
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카드에 대해 보다 많은 소비자들이 관심을 가질 수 있도록 하는 것이 중요할 것이다.
(2) 그린카드의 지속적인 사용 장려
조사 결과 그린카드의 무실적 비율은 발급좌수 기준으로 47.9%로 드러나 우리은행 카드상품의 13.8%, IBK 기업은행 카드상
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우리의 대응
(1) 대만카드, 달라이라마 방한문제 고려
→ 신중하게 접근할 필요
- 대만문제, 달라이라마 방한 문제, 기타 한중 양국간 발생하는 사안들-좀 더 능동적이고 유연하게 대응할 필요
(2) 동북아질서에서 한국이 자주적 독립국이 되기
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카드의 활용은 1금융권에서 외면당한 사람들을 고객층으로 하며 성격은 신용카드 현금섭시ㅡ에 금리도 낮고 대출금의 일정 비율을 갚아나가는 리볼링 방식으로 대출이용자가 자유롭게 상환할 수 있는 마이너스 방식을 태택하므로서 우리사
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카드 모양을 제공하고 영아들이 자유롭게 꾸며볼 수 있도록 했다. 스티커를 붙이거나 색연필로 그림을 그려 카드를 꾸미고 친구에게 해 주고 싶은 말을 끼적여 보았다. 글자를 쓰고 싶어 하는 영아는 교사가 도움을 주었고 친구뿐만 아니라
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우리카드라는 조직 전체에 큰 힘이 되고 함께 더 높은 곳으로 올라갈 수 있는 일원으로서 최선이 되도록 노력하겠습니다.
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인재상 및 면접대비 기업정보
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예상 면접 기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다
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우리카드의 핵심가치는 「고객중시, 신뢰존중, 창의혁신, 도전열정」입니다.
2. 우리카드 지원동기와 입사를 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주세요. (최대 600자)
3. 더 높은 목표를 세워 달성하고자
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카드 상품이나 마케팅/홍보 방안에 대해 이야기해 보십시오.
3. 신한카드 광고(TV, 지면 광고 등)에 대해 평가 해보시고, 새로운 광고컨셉 또는 아이디어에 대해 이야기해 보십시오.
III. 우리카드 자기소개서
1. 제시어를 자유롭게 활용하
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1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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