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부 사람에게는 극적으로 보이는 전환도 실은 내부 사람들의 끊임없는 노력의 결과가 겉으로 드러난 데 불과하다. 위대한 기업들에게 기적의 순간이란 없었다. 장래 최고의 결과를 만들어내기 위해 할 일이 무엇인지 생각한 다음, 그저 한 걸
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부 사람에게는 극적으로 보이는 전환도 실은 내부 사람들의 끊임없는 노력의 결과가 겉으로 드러난 데 불과하다. 위대한 기업들에게 기적의 순간이란 없었다. 장래 최고의 결과를 만들어내기 위해 할 일이 무엇인지 생각한 다음, 그저 한 걸
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기업을 이끌어 가기 위해서는 규율이 필요하고 고슴도치 컨셉에 의한 기술개발과 기술에 의한 플라이휠 효과가 필요하다.
붙임
이 책을 읽고 생각할 수 있는 또 다른 것은 CEO에 대한 것이다.
우리는 좋은 아니 위대한 CEO가 될 수 있을까? 그러
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기업에서 위대한 기업으로라서 오해의 소지가 있었던 것이다. 이 책은 바로 좋은 것에서 위대한 것으로 도약하는 시간을 초월하는 원리에 관한 책인 것이다.
현명함에 대해 앞에서 언급했다. 좋은 것에서 위대한 것으로 가기 위한 그 위대함
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기업에 우리나라 기업이 하나쯤은 있었으면 하는 생각이 든다. 우리나라 기업들도 하루 빨리 좋은 기업 단계에 진입하여 위대한 기업으로 가거나, 좋은 기업은 위대한 기업으로 가기 위한 발판을 마련하길 기대해본다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본
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위대한 기업의 선택 문화마케팅
기업문화활동을 통한 국내외 브랜드 구축 사례, 오리콤 브랜드 저널6호 Ⅰ. 서 론
1. 문제 제기
2. 연구의 필요성과 목적
3. 연구의 방법 및 절차
Ⅱ. 문화마케팅의 개념과 이론적 고찰
1.
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가기위한 정책적 대안으로서 중소기업의 해외진출에 따른 중소제조업의 공동화 현황을 살펴보고 효율적인 대응방안을 제시하고자 하였다.
우선, 국내 제조업공동화 현황과 다음으로 중소기업 해외투자 현황과 제조업공동화에서 해외투자
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기업으로 나가기 위한 혁신의 주체자는 경영자가 되어야 하며 그 스스로가 고객을 최우선가치로 여기며 생활하게 될 때 전사적 차원에서 고객제일주의가 확산된다.
또한 고객만족을 성공적으로 달성하기 위해서는 그것이 전사적 차원에서
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기업이 이러한 가짜 충성도에 안주하려는 경향이 있기 때문이 아닌가 한다.
Ⅳ 요약 및 결론
호텔예식 자유화가 된 이후, 객실 판매 수익만으로 매출창출이 힘든 대부분의 호텔에서 호텔예식을 호텔연회에서 따로 떼어내어 하나의 상품으로
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기업의 비업무용, 공한지에 대한 중과세제를 도입하여 5개월 후인 1974년 5월 29일 기업에 대한 비업무용 토지강제매각조치로 발전하게 되었다. 이 결과 1974～1976년 기간 중의 땅값은 안정되었으나, 1977년 말 비업무용 토지정책이 종료되고 중동
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(주)위대한쇼맨에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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기업의 이상향과 일치하였습니다. 저는 한국발명진흥회에 입사하여 다른사람이 단순하게 생각한 것도 위대한 비전을 이룰 수 있다는 마음가짐으로 저의 능력을 펼치고 싶습니다. 저는 우리나라에는 아이디어가 무궁무진하게 살아 숨 쉬고
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기업은 망하는 기업도 있고 흥하는 기업도 있습니다. 망하는 기업과 흥하는 기업의 차이는 바로 절대 절명의 위기에서 자신의 안위나 명예를 돌보지 않고 기업을 위해 헌신하는 사람들이 있기에 가능하다고 보고 있습니다. 저는 이러한 나라
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기업에서 요구하는 자기소개서항목 (I)
2. 주요 대기업에서 요구하는 자기소개서항목 (II)
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (포스크 파워 지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (생활신조/성격)
5. 취업면접 합격한 자기
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기업은행에 적합한 이유는?
34.
기업은행의 금융상품에 대해 아는 대로 말해보세요.
35.
20대가 가기 전에 꼭 해보고 싶은 것은? (가장 먼저 대답하는 사람에게만)
36.
부동산 경제위기가 기업은행에 미치는 영향은?
37.
하우스 푸어란 무엇인가?&nb
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