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인간관계훈련의 실제, 중앙적성출판사, 1982.
정태범, 학교경영론, 교육과학사, 2002.
조주호, 신교육행정론, 참글사, 2005. 1. 인간관계의 개념과 필요성
2. 인간관계의 중요성
3. 인간관계의 이론
1) Hawthorn실험과 인간관계론
2) Roethl
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하고 평가적이 아닌 서술적으로, 또한 그것이 절대적으로 옳은 진리가 아님을 말해야 한다.
-참고자료
《사회복지실천론》, 최옥채 저, 인간과복지, 1997 1)사회복지실천에서의 인간관계론
2)인간관계의 필요성과 구성요소
참고자료
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것이다. 이를 위해서 다양한 동기부여 이론 중 공정성 이론을 효과적으로 활용할 수 있도록 해야 할 것이다.
참고문헌
Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge <조직행동론>, 한티미디어, 2015
신형재, 권용만 <조직행동론>, 삼영사, 2015
오자사 요시
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인간관계론 스티븐 코비(전)기업인) 저 | LDS비즈니스클럽 역 | 바운티플 | 2012.03.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계론이란 무엇인가?
2. 인간관계론이 갖는 위치
3. 인간관계론의 필요성
가. 무기력한 인간관계의 타파
나. 인간소외감의
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인간관계는 일반사회에서 무분별한 상태에서 사용되고 있어 학문적인 의미의 인간관계 내용을 명확하게 규명할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대사회에서 인간관계론이 갖는 위치와 필요성에 대해 논해 보았다. 인간관계는
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