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42.8 28.6 28.6 33.3 33.3 33.3 여성부 33.3 33.3 33.3 33.3 33.3 33.3 병무청 60 40 토론식 평가 경찰청 30 40 30 30 40 30 해양경찰청 10 30 60 30 40 30 감사원 가. 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 나. 한국전력공사 다. 포스코(POSCO) 라. 정부부처 (다면평가제도)
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  • 등록일 2006.02.18
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인사관리』, 서울 : 삼영사. 김종인(2002), 『인적자원 관리론』, 서울 : 고려아케데미컨설팅 출판부. 이진규(2001), 『전략적 윤리적 인사관리』, 서울 : 박영사. 1. 인사 관리의 개념 2. 인사고과 제도의 사례조사 가. 대한무역투자진흥공
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  • 등록일 2010.05.02
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제도(업적평가제도, 인사고과제도)의 중요성 Ⅳ. 근무평정제도(업적평가제도, 인사고과제도)의 실시절차 Ⅴ. 근무평정제도(업적평가제도, 인사고과제도)의 문제점 Ⅵ. 근무평정제도(업적평가제도, 인사고과제도)의 사례 Ⅶ. 근무평
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  • 등록일 2013.07.24
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인사고과제도의 발전방안에 관한 연구, 한국외국어대학교 ◇ 박은해(2002), 인사고과제도의 운용실태에 관한 연구, 조선대학교 ◇ 박종선(1999), 인사고과제도의 개발에 대한 연구, 연세대학교 ◇ 성귀만(2005), 인사고과제도의 개선방안에 관한
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  • 등록일 2013.07.24
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사례에 대한 심층적 분석을 통하여 업종, 규모, 기업특성 등과 무관한, 일반화가 가능한, 장애요인의 극복방안을 제시하는 것이야말로 향후 이 분야의 연구자들이 해결해야 할 중요한 연구과제 일 것이다. 참고문헌 김맹수(1995), 인사고과제도
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  • 등록일 2013.07.29
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논문 205건

조사방법론 』서울 : 법문사. 박호환,박종영(1998) “인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322 서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대
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  • 발행일 2008.08.15
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제도 CRM 인센티브 비중, CRM 인사고과 비중 보상제도의 적절성 및 유효성 조직 구조 고객부서 커버리지, 의사결정 고객부서 비율, CRM팀 내 다양성 지수 조직의 유연성, 조직구조의 고객 지향성 정보시스템 관점의 측정지표 평가요소 정량적 평
  • 페이지 133페이지
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  • 발행일 2015.10.14
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사례집 -향후 전시에 개선점을 반영 -평가 data의 실적관리가 가능해짐 -공연기획 등의 평가에도 응용, 접목할 수 있을 것임 -인사고과 등 성과에 반영 (우수자에 인센티브) -전시규정, 유물관리규정 등의 내부 규정 및 세부 업무 메뉴얼의 변경
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  • 발행일 2010.06.14
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제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성과자가 조직에 미치는 영향 4) 저성과자 관리의 필요성 Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4 1. 도입
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  • 발행일 2016.12.03
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
  • 페이지 47페이지
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 93건

인사담당자들이 가장먼저 휴지통으로 용도 폐기한다는 것, 또한 설문조사를 통하여 자기소개서의 진실성이 25%는 사실에 근거하지 않은 거짓말이라는 것도 나타나고 있다. 이는 일시적인 모면은 가능하더라도 취업에 있어 더 큰 재앙을 초래
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  • 등록일 2005.05.10
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  • 직종구분 기타
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
사례의 구성을 만들어 동 자료가 더욱더 이를 필요로 하는 사람들에게 유용한 자료로 이용되기 위하여 노력할 것이며 취업 전략에서는 더욱더 많은 자기소개와 면접 이력서 등의 작성요령을 첨가하고 학업계획서 분야에서는 더 많고 알찬 학
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  • 등록일 2006.11.24
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  • 직종구분 전문직
부문을 선택한 이유를 구체적으로 서술해 주십시오. - Front Office -  호텔의 성장동력은 고객이라고 할 수 있습니다. 얼마만큼 고객을 만족시키고 우리 호텔에… [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [ 기업연혁 ] [ 인사제도 및 복리후생 ]
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  • 등록일 2013.11.01
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
인사제도 ] 명화공업 기계담당 1. 명화공업에 지원하게 된 이유는? 2. 자기가 담당하게 될 업무에 대해 말해 보시오 3. 전에 지원했던 회사와 분야는? 기타 1. 영업이란 무엇이라 생각하는가? 2. 친절은 무엇이라 생각하는가? [ 지원분야 예상 면
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  • 등록일 2013.11.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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