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임금채권의 보호, 재판자료 제39집 근로관계소송상의 제문제(상), 법원행정처, 1987 - 정익준·차진섭, 금융안정에 대한 연구, 금융경제총서, 제5호, 한국은행 특별연구실, 2001 - 최강식·이성구·안주엽·정미혜, 임금채권보장제도 운영실태 및 제
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  • 등록일 2010.04.02
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임금 및 퇴직금 청구권을 대위 행사하며, 부정수급에 대해서는 반환요구를 통하여 징수를 하게 됨 참고문헌 김진형 : 임금채권보장제도, 한국산업훈련협회, 2001 노동부 근로기준국 퇴직급여보장팀 : 임금채권보장법 행정해석모음집 : 1998.7-20
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임금채권보장제도의 체당금 지급절차 체당금 지급청구인 4.확인결과통지 3.확인신청·지급청구 2.도산 사실인정 통지 1. 도산 사실인정 신청 지방노동관서 5.지급청구서 송부 근로복지공단 6.송금 8.대위권행사 금융기관 7.계좌입금 사업주 체
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  • 등록일 2010.04.13
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임금채권보장제도(임금채권보호) 1. 제도개요 1) 적용범위 2) 체당금 지급요건 3) 재원조성 4) 사업수행기관 5) 보장범위와 수준 6) 체당금 지급절차 및 권리구제 2. 우리나라와 비교 Ⅱ. 프랑스의 임금채권보장제도(임금채권보호) 1. 개
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있다.” (임금채권보장법 제6조 제2항 단서). 1.임금채권보장제도의 의의 2.임금채권보장제도의 내용 3.임금체불 시 근로자보호방법 1) 입법연혁 및 문제점 2) 체불임금과 관련된 관련법령 및 해설 3) 알아두어야 할 사항 ◎ 사 례
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논문 39건

제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유
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  • 발행일 2009.04.28
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제도를 설계함으로써 다수의 기관투자가들이 금융시장 발전에 기여할 수 있을 것이다. <참고문헌> 고광수, "기업연금제도의 현황과 과제", 『한국증권금융』, 2002 가을. 국민연금관리공단, 『국민연금통계연보 2001』, 2002 노동부, 『임금
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  • 발행일 2005.06.09
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임금·인사처우 제도의 재검토나 계속고용 제도의 도입촉진에 대해 사업주들을 통해서 지도·상담을 실시하는 「65세 고용 도입 프로젝트」를 실시한다. ② 내각부 장관아래에 설치된 「사회보장의 본연의 자세에 관한 간담회」에 있어서, 사
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  • 발행일 2011.10.27
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제도적용은 국민연금재도라고 볼 구 있고, 사회보장제도 발전의 선도적 역할로서 그 의미를 부여할 수 있다. 그런데 이 같은 국민연금의 바람직한 발전과 긍정적 평가에도 불구하고 부정적 시각과 상당한 우려가 제기되고 있는 것이 사실이
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  • 발행일 2013.08.02
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채권, 자동차할부판매채권, 신용카드할부매출채권 등인데, 이중 주택저당채권은 주로 MBS를 통해 유동화 되고 있다. 1. 부동산 금융의 정의 2. 우리나라의 부동산 금융의 자금 원천 3. 주택금융시장 4. 부동산 저당 채권 유동화제도
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  • 발행일 2010.08.01
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취업자료 13건

채권과 채무를 상계하고, 상계 후 남은 차액을 이체를 통해 처리하는 것을 의미합니다. 이러한 지급결제 업무는 필연적으로 금융기관의 자금 고갈, 유동성 부족 등에 기인한 결제 불이행 리스크가 존재하게 되는데 과연 증권사가 이러한 리스
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  • 등록일 2008.01.12
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제도로 인해 국내 금융시장은 어떻게 변화할 것인가? - 지원동기 - 3층보장제도, 생명보험? 근원인플레이션? 듀레이션? 금산분리? - 자통법실시가 보험사에 미치는 영향? - FTA체결과 보험사의 영향 - 현재 금융상황을 설명하고 채권과 주식 중
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보장 등 제도의 정비가 뒷받침되어야 한다고 생각합니다. Advice : 이 질문은 공무원으로서 가져야 할 기본 자세에 관한 질문이다. 답변은 공무원이 갖추어야 할 기본적인 자세에 대해 설명하면서, 자신이 바람직한 공무원이 되겠다는 의지를
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  • 등록일 2005.03.20
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보장 등 제도의 정비가 뒷받침되어야 한다고 생각합니다 Ⅰ. 면접 절차 및 면접 준비사항 Ⅱ. 면접시 기본 예상질의 Ⅲ. 질의에 대한 모범답변 Ⅳ. 면접관의 질의의도와 현명한 답변 Ⅴ. 업종별 면접질문 유형과 응대방법 1. 은행
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  • 등록일 2007.02.16
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  • 직종구분 기타
있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오. *가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승계, M&A로 구분 * [240자 이상 800자 이내]
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  • 등록일 2019.07.23
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