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의의가 있다고 판단한다. 임금피크제 도입에 대해 노사 모두 긍정적이지만은 않다. 우리나라의 노사관계의 가장 큰 문제점인 신뢰부족으로 노동조합은 현행 정년도 보장하지 않고 임금만 삭감하는 임금제도로 긴주하여 임금피크제 도입에
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  • 등록일 2008.06.27
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임금피크제의 필요성  1. 대응 방안의 모색  2. 일본기업의 고령자 고용확대제도의 현황  3. 임금피크제의 도입 필요성 Ⅵ. 임금피크제의 정의 및 유형  1. 임금피크제의 정의    2. 임금피크제의 모델 유형   (1) 현행 정년고
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  • 등록일 2013.09.30
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의의견 우리나라는 고령화 사회로 접어들면서 생길 수 있는 많은 문제들에 대해 체계적인 준비를 하지 못했다. 이는 곧 노인복재의 부재와 장년층의 주변인적 역할을 가중시켰으며, 임금피크제와 같은 긍정적 취지의 제도들이 제 기능을 할
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  • 등록일 2017.01.16
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임금피크제의 도입을 통해 해결할 수 있다는 것을 살펴보았다. 임금피크제는 정년고용보장형, 정년연장형, 고용연장형 세 가지 유형으로 나뉠 수 있으며 서로 적절하게 혼합될 수 있으며 제도의 기본적인 목적·의의는 대동소이하다. 노조 단
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  • 등록일 2015.11.17
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의의 1-5. 정년 연장의 주요 쟁점과 과제 2. 임금피크제의 유형 및 쟁점 2-1. 임금 피크제란? 2-2. 임금 피크제의 유형 2-3. 임금 피크제에 관한 우려 및 대책 2-4. 임금 피크제를 둘러싼 노사정 간의 대립 3. 정년 연장과 임금피크제 도입 사
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  • 등록일 2015.08.15
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논문 23건

 Ⅰ 서론 연구의 배경 및 목적 Ⅱ 임금피크제도의 의의 1. 임금피크제도의 개념 2. 임금피크제도의 이론적 배경 3. 임금피크제도의 종류 (1) 정년보장형 임금피크제도 (2) 정년연장형 임금피크제도 (3) 고용연장형 임금피크제
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  • 발행일 2017.01.06
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임금피크제의 의의와 과제』 한국경영자총협회 2004 박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004 신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003 1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미
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  • 발행일 2011.05.24
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의의 2 제2절 중소기업체 고령인력 활용상의 장단점 3 제3절 고령인력에 대한 이론적 논의 5 제3장 고령인력 구성 변화 및 고용정책 현황 7 제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7 제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10
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  • 발행일 2012.12.07
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경쟁하는 정책 대안이 좀 더 다양화될 필요가 있다. 본 연구에서 다룬 정책대안흐름으로는 청년수당, 임금피크제, 대학구조개혁이 있었다. 이 중 청년수당과 대학구조개혁은 정책 문제 중 청년실업 해소에만 중점을 맞춘 대안이고 정책문제
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  • 발행일 2016.12.03
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또한 3년에서 5년 단위로 계약을 갱신해 임금을 줄이는 대신, 최장 70세까지도 일할 수 있도록 제도를 정착시켰다. 임금 피크제는 종업원과 기업이 상생할 수 있는 많은 장점을 가지고 있다. 우선 종업원들은 직장인 신분을 유지함으로써 일과
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 21건

임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시킬 수 있는 방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다. (예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요) 5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다. 6. 서류합격자는 최종합격자의 두 배를 뽑습니다. 따라서 면접 경쟁률은 2:1이라
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  • 등록일 2014.10.04
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  • 직종구분 기타
인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다. 4. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다. (예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요) 5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다. 6. 서류합격자는 최종
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  • 등록일 2014.10.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다. 4. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다. (예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요) 5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다. 6. 서류합격자는 최종
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  • 등록일 2014.10.04
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  • 직종구분 기타
합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다. 3. 면접관은 8명입니다. 4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다. 5. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다. (예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들
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  • 직종구분 기타
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