• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 8,067건

정하기 위하여 최저임금위원회의 최저임금 결정체제의 보완과 심의기능을 강화하는 방안이 필요하다. 앞으로 노사간의 신뢰성 확보와 최저임금수준에 대한 국제비교가 용이하게 할 수 있도록 최저임금관련 주요통계를 정비하여 노사간의
  • 페이지 10페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2020.03.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
안하여 대다수의 국가에서는 다양한 형태로 차등 최저임금제를 운영하고 있다. 이와 같은 예외를 전혀 인정하지 않고 단일 최저임금제를 채택할 경우 최저임금이 노동시장을 왜곡시키지 않도록 하기 위해서는 가장 임금수준이 낮은 지역·업
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2017.09.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임금을 산출한다. 반면 한국은 기본급, 고정수당만 포함할 뿐 상여금, 비고정 수당은 제외한다. 상여금 및 수당까지 포함하면 선진국 못지않은 수준이다. ‘국민소득 대비 최저임금 지표’(2016년 기준)에 따르면 한국의 최저임금은 OECD 8위다.
  • 페이지 12페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2017.09.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임금제도" 명경사 Ⅰ. 서 Ⅱ. 임금수준의 결정요인 1. 기업의 지불능력 1) 의의 2) 기업의 지불능력 결정시 고려사항 2. 종업원의 생계비 1) 의의 2) 생계비결정시 고려사항 3. 사회적 균형요인 Ⅲ. 임금수준의 조정 1. 의의 2. 승급과
  • 페이지 2페이지
  • 가격 500원
  • 등록일 2003.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임금수준이 결정되는 경향이 많다. 이들 학설을 살펴보면 임금수준은 노동력의 수습관계와 노사관계를 조정인자로 하여 생산성을 상한으로 하고 생계비를 하한으로 한 범위 내에서 결정됨이 바람직하다는 결론에 이르게 된다. <그림>
  • 페이지 7페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2020.01.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 43건

임금 직종에 몰려있는 노동시장의 분절현상 때문으로 요약된다. 따라서 남녀 임금 격차의 해소 방안 여성의 인적 자본 수준을 높여 생산성 향상을 통해 여성의 임금 수준과 고용 기회를 높이는 방향과 동등가치노동에 대한 동일임금지불 원
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2008.05.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
. 사회적 덤핑의 사전적 의미는 ‘수출상품의 생산에 재소자나 강제 노동력을 이용함으로써 수출품의 가격을 낮추는 행위나 낮은 임금수준 등 열악한 노동조건을 통해 수출품의 가격경쟁력을 강화하려는 것’으로 정의할 수 있다. 미국의
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,500원
  • 발행일 2009.06.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임금수준의 임금도 지원하는 등 비정규직 훈련에 대한 지원 우대 및 근로자수강지원금 지원 대상 과정을 e-Learning과정까지 확대(‘05.2월)하는 등 비정규직 훈련기회 확대하였다. 그간 정부는 고용형태별 법제를 마련하고, 공공부문 비정규대
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2009.02.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임금수준 ① ② ③ ④ 3) 고령자에 맞지 않은 작업환경 ① ② ③ ④ 4) 해당직무에 대한 고령자의 이해력과 기술력 부족 ① ② ③ ④ 5) 고령자의 근면성 부족 ① ② ③ ④ 6) 관련분야 실무경험자와 자격증 소지자 부재 ① ② ③ ④ 7) 고령인력 관
  • 페이지 40페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.12.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임금수준문제로 인한 파업 35. 복리후생문제로 인한 파업 36. 공정한 대우문제로 인한 파업 37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업 38. 초과수당 문제로 인한 파업 39. 의료보험(보조지원)문제로 인한 파업 40. 산업재해 문제로 인한 파업 41.
  • 페이지 63페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2011.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 20건

임금수준을 보통수준보다 높게 지급한다. 서비스 선도기업들이 업계의 평균 임금수준보다 높은 임금을 지급하는 경우는 드문 일이 아니다. 노드스트롬 백화점의 매장 담당 종업원의 임금은 동일 지역 소매업계의 평균 임금보다 시간급으로 2
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
수준도 저하되어 경제에 악영향을 미치는 등 국가의 발전을 저해할 가능성이 큽니다. - 국민에 대한 행정서비스의 품질을 보장하기위함. 높은 노동 강도 대비 낮은 임금은 사기저하로 이어지며, 행정서비스의 질과 공무원의 퇴사율에 악영향
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2022.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
임금 인상을 위한 정책들이 속속 등장하고 있다. 영국에서는 실질적 최저임금을 대폭 올리는 실험을 시작했다. 미국도 대선 공약으로 최저임금을 가족을 부양할 수 있는 수준까지 올리겠다고 했다. 최근 뉴욕과 캘리포니아에서는 최저임금을
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2019.07.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
임금 정책이 근로자들에게 소득 향상을 가져올 수 있는 길이 될 수 있다. 더불어 현 정부의 최저임금 정책이 최저임금 적용 대상이 전체 임금근로자로 확대시키고 최저임금의 상대적 수준이 높아지게 한다. 이에 따라 최저임금 미만 근로자의
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
수준, 면접 정보 및 기출 문제 유한양행의 연봉은 2013년 기준 대졸 초임 4000만원 수준입니다. 대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
top