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재벌 가족이 직접 경영에 종사하는 경우가 많다. 이러한 재벌에 전문경영자가 등장하는 것은 창업자의 사후나, 리더십의 공백기이다. 리더십의 공백기에 재벌의 리더로서 외부 인사를 영입할 수 있는 것은 일본의 家(イエ)제도의 영향이 크다
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영향으로 인하여 정부가 도와주지 않을 수 없을 것이라는 믿음으로 차입경영과 다각화를 통해 계속해서 몸집을 불려 나갔고, 이 과정에서 과잉투자와 부채비율 증가, 관리비용으로 인한 비효율의 누적은 재벌의 부실을 심화시켰다.
재벌과
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재벌 계열사간 지급보증 관행의 경제적 분석", 『한국경제의 분석』, 6권 2호, 한국금융연구원, 122-172.
윤영섭·김성표(1999), "사업다각화와 대리인문제가 기업가치에 미치는 영향", 『재무연구』, 제12권 제1호, 한국재무학회, 1-37.
이수복·한성
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재벌 백서(나남 출판)
강철규, 재벌 개혁의 경제학(다산출판)
한국재벌 미래는 있는가? (한국경제연구원편)
이인권, 김상민, 재벌조직의 개선방안 1. 한국 재벌중심 성장의 긍정과 부정의 평가
2. 한국 재벌이 경제 성장에 미치는 영향
참
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재벌이 비대해짐에 따라, 규모의 경제를 통해 내부 시장을 육성한다는 목표도 사라지고, 경영의 비능률이 초래 되었으며, 경영의 투명성 부족과 소유지분에 비해 지나친 오너 경영인의 영향력 행사 등 여러 부작용이 나타나기 시작했다.
지
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