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전결규정(사무전결처리규칙)에 의하여 행정기관의 장으로부터 결재권을 위임받은 자 및 규정 제16조제3항의 규정에 의하여 대결하는 자를 말한다(사무관리규정시행규칙 제2조).
나) 성립요건
(1) 정당한 권한이 있는 공무원이
(2) 직무의 범
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무경감추진협의회를 구성하여 사무위임전결 규정 제정 및 교사의 잡무와 업무 경감에 관한 구체적인 일들을 협의해 추진해나가도록 한다. 업무경감을 위한 노력으로는 불필요한 장부나 공문서 감축, 대내외 행사 선별 참가, 사무보조원의 업
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사무내용에 따라 그의 소속 직원으로 하여금 위임 전결하게 할 수 있다. 다만 행정권한의 위임 및 위탁에 관한 규정에 의하여 권한의 위임 또는 위탁을 받은 사항을 그 소속 직원에게 위임 전결하게 할 때에는 미리 위임 또는 위탁한 기관장의
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사무기본법의 의의와 문제점”, 한국행정연구 제3권 제3호, 서울 : 한국행정연구원 ** 목차 **
Ⅰ.서- 민원행정의 의의
1. 민원행정의 개념
1) 법률적 측면
2) 행정학적 측면
2. 민원행정의 특징과 기능
1) 민원행정의 특
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전결·내부위임·위임전결
(6) 대결·후열
Ⅱ. 대리의 종류
1. 임의대리(수권대리·위임대리)
(1) 의 의
(2) 법적 근거
(3) 대리권의 범위
(4) 감독 및 책임
(5) 복대리
(6) 대리권의 종료
2. 법정대리
(1) 의 의
(2) 종 류
(3) 대리권의 범위
(4)
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사무기기의 활용을 확대하도록 하였다. 또한 의사결정은 최단시간내에 내리고 긴급 용무시 녹색결재판을 우선 결재토록 하였으며, 위임전결규정을 확대하며 사후에 처리결과를 구두로 보고하도록 하였다. 아울러 회의는 정시에 시작하여 최
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전결규칙” 및 홈페이지 조직도, 각종자료, 기사 등을 참고하시기 바랍니다. * [1000자 이내]
2. 최근 5년 내에 다른 사람들(가족 제외)과 협업에 있어 본인으로 인해 어려움을 겪었던 경험이 있다면 어떻게 대응하여 해결해 나갔는지 구체적으
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