|
1. 선진시기
- 시경, 초사, 선진시기 산문
2. 한대
- 사기, 부, 악부시, 건안문학
3. 위진남북조
- 정시, 태강, 도연명, 악부민가, 남북조시가
4. 당대
- 초당, 성당, 중당, 만당
|
|
|
문학사적 지위와 후대에 미친 영향 및 한계성을 서술하시오. ------------------21
51. 詩聖 杜甫의 詩의 사상내용 및 예술적 특징을 서술하시오.
52. 詩聖 杜甫의 詩의 문학사적 지위와 후대에 미친 영향 및 한계성을 서술하시오.
53. 新樂府 운동에
|
|
|
시기에는 크게 유행하기 어려웠으며, 선진(先秦)시기와 한대(漢代) 및 당송(唐宋)시기에 가장 빛을 발했다고 할 수 있다.
참고문헌
중국문학의 이해, 김학주 저, 신아사
중국문학산책, 김해명 엮음, 백산서당
역사따라배우는 중국문학사, 이
|
|
|
선진시기의 산문 분류 설명
3. 화간파 사에 대하여 설명
4. 이백과 두보시를 비교 설명
5. 남북조 악부민가를 비교
6. 원 잡극, 명 전기 체제 비교
7. 성당시 유파의 특징과 작가 설명
8. 문심조룡과 시품
9. 당대 전기소설의 문학사적 의의
10
|
|
|
중국문학사』. 서울: 동화출판공사 (1983).
마이클 설리반.『중국미술사』. 서울: 지식산업사(1978).
민두기.『중국근대사연구』. 서울: 일조각(1973).
서울대학교 동양사학연구실 엮음『강좌중국사Ⅳ』(1996).
송정수.『淸 康熙조의 향촌 사회와 향
|
|
 |
중국이 현대화 되는 과정에서의 서민계층의 풍경을 담았다. 문맹이 즐비하던 당시의 중국 사회는 낮은 교육률만큼이나 국민들의 의식이 낙후되어 있었고, 작가는 이 부분을 적나라하게 헤집는다. 정신적 능력이 물리적 환경을 따라가지 못하
|
|
|
- 적석묘(積石墓)를 중심으로 - / 토론문」『고구려연구』18, 고구려연구회.
한국고고학회, 2007, 『한국고고학강의』, 사회평론. -목차-
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 적석총의 기원과 변천과정
1. 적석총의 기원
2. 적석총의 변천
Ⅲ. 석실봉토분의
|
|
|
정리되고 1930년대 문학관의 다양성을 핵심으로 하는 문단의 다양성으로 나아가는 바탕이 된 것이다. 그러므로 1920년대 중기의 문학이야말로 한국 근대문학의 본령을 여는 것이라 할 수 있을 것이다.
▣ 참고문헌 ▣
권영민, 한국현대문학사1,
|
|
|
문학사에 대표시인으로서 자리매김하기 바란다. 마지막으로 연구사에 대한 부분은 논문에 잘 정리되어 있어 접근하기 쉬웠지만 홈페이지가 닫히고 관련 책들이 모두 절판되어 연구자체에 힘이 들었으며 1980년대 이후에는 노작 홍사용에 대
|
|
|
중국문학사ⅠㆍⅡ》, 한국방송대 출판부, 1999.
전종서,《송시선주》,형설출판사, 1989
호운익,《당송사 일백수》, 정우사, 1988
홍병혜,〈구양수의 인품과 사품〉,《외국문화연구》, 한국외국어대학교, 2003.
홍병혜,〈구양수의 사작의식〉,《중
|
|
 |
시기별 분류
(1) 초기 고딕 건축, 1140～1200년경
(2) 성기 고딕 건축, 1200～1250년경
(3) 후기 고딕 건축, 1250～1450
5. 고딕건축의 나라별 특성
(1) 프랑스에서의 고딕건축
(2) 영국에서의 고딕건축
(3) 독일에서의 고딕건축
(4) 이탈리아에서의
|
|
 |
과제, 그 과정에서 얻은 점과 잃은 점 (800 자 10 단락 이내)
고등학교 시기부터 중국어에 관심이 있어 틈틈이 공부를 했습니다. 그리고 대학 진학과 동시에 본격적으로 중국어를 공부하기 위해 중국어 동아리에 들어갔습니다. 당시 동아리는
|
|
 |
당시 바로 징병제를 실시하지 못했던 이유는 당시 대한민국이 일본한테 독립한지 얼마 안 되었고 당시 징병이라 하면 일본군에서 복무했던 기억이 떠올랐기 때문에 국민정서상 바로 징병제를 시행하지 못 했습니다.
병역의 의무를 정하는 틀
|
|
 |
시기에 노인복지정책이 노인복지를 발전시키기 보다는 기존 시설들의 열의를 저하시키는 안타까운 상황을 보면서 다시 한 번 노인복지에 일생을 걸어야 되겠다는 생각에 귀 기관에 지원하게 되었습니다. 만약 귀 기관에 채용이 허락된다면
|
|
 |
선진 인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있는 조직을 만들기 위한 전략적 인적자원관리 시스템을 정착시킨다면, 결국 기업의 이윤과 종업원의 행복이 균형을 이루는 것을 목표로 하는 조직문
|
|
메뉴펼치기
