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■ 정의
■ 목적
■ 절차
■ 직무분석의 기능적 영향
직무분석이 조직성과에 주는 긍정적인 영향
선발
수행평가
수행평가에 대한 정의
직무분석을 통한 직무수행평가의 영향
직무분석을 통한 수행평가의 사례
보상
정
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직무만족,조직몰입 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구, 공주대학교 일반대학원 박사학위논문, 2008.
오제영, 기업의 내부마케팅이 구성원의 학습에 대한 자기주도성과 조직몰입에 미치는 영향, 고려대학교 교육대학원 논문, 2009.
윤만
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사회적 환경
직무성과를 유도하는 사회적 특성
? 상호 의존성
? 사회적 지원
? 외부와의 상호작용
물리적 환경
직무만족에 영향을 주는 업무여건
? 더위, 소음, 위험 상태
: 직무 만족 감소
? 자율, 고요,
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직무구조개선을 통해 직무불만족에 의한 이직을 감소 포스코 사례 분석
I.직무분석
II.역량
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과
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직무분석의 절차와 최신 추세에 대해 상세히 분석하고 설명하겠습니다.
직무분석의 의의와 목적
직무분석은 조직 내에서 각 직무의 내용, 책임, 역할, 업무 절차 등을 체계적으로 분석하는 과정입니다. . 이 과정은 조직의 효율성과 생산성
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직무성과와 이직의도에 미치는 영향. 역량개발학습연구.
이미현, 정진철, 오민정 (2015). 진성 리더십이 긍정심리자본 및 직무열의를 매개로 하여 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구. 기업경영연구.
권한조, 이재완. (2019). “정
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직무만족의 관계 세대별 차이 연구 고려대학교 교육대학원
4. 조지영 (2022) 재택근무 관련 노동법적 쟁점과 개선 방안
5. 이진기 (2021) 재택근무 특성 인식이 직무창의성, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향 자기효능감의 조절효과 동의대학
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직무만족도에 관한 연구, 한남대학교, 1994
문영주 : 사회복지사의 직무성과에 관한연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2005
박용오 : 사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향, 연세대학교 행정대학원 사회복지전공, 석사학
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성과에 미치는 영향에 관한 연구」숭실대학교 대학원 논문
여성구(2009)「항공사 객실 팀장의 리더십 유형이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」연세대학교 행정대학원 논문
김호연(2006)「한국적 리더십모형에 관한 탐색적 연구」서강대
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직무만족도에 관한 연구, 한남대학교, 1994
문영주 : 사회복지사의 직무성과에 관한연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2005
박용오 : 사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향, 연세대학교 행정대학원 사회복지전공, 석사학
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