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직무수행실적평가서”, 2010
한국관광공사(KNTO) 보고서, 2011
______________, 『숫자로 보는 한국관광』, 2010
______________, “재무분석표”, 2011
______________, “재무제표에 대한 주석”, 2011
______________, “2009년도 고객만족도 조사결과서”, 2010
2. 인터
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직무수행평가 기록지의 예시
직무수행평가 기록지
성명
부서
준비
이유
평가상담일지
피평가자의 소견 :
피평가자의 사인
(서명은 단순히 구성원이 평가서를 읽어 보았다는 것을 의미하며, 구성원이 평가정보에 동의하였다는 의미는 아니
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효율적인 업무를 할 수 있는 시설과 설비가 갖추어져 있는가?
3. 팀별간의(혹은 모든 구성원들간의)의사소통이 활발히 이루어 지고 있는가?
4. 팀원들이 자신이 담당한 역할에 대해 원활히 수행하고 있는가?
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근태
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5) 평가요소 및 평가서
6) 평가척도
7) 평가시기
나. 다면평가 실시
다. 평가결과의 조정 및 활용
3. 기업과 공직사회의 비교
Ⅴ. 다면평가의 문제점 및 개선방안
1. 제도적 문제점 및 개선방안
2. 시행상 문제점
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수행을 감독하는 것으로 생각하고, 자신의
태도, 용모, 주도성, 협동성, 의존성, 기술 등에 비추어 자신의 과업수행에
대한 평가서를 작성해 보라. 되도록이면 세부적으로 기록하고 필요하다면
구체적인 실례를 들어가면서 작성할 것.
* 이러
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