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평가서 ----------------------------------------------------------------3
■ 실습 현장평가서 ----------------------------------------------------------------4
■ 최종평가 보고서 ----------------------------------------------------------------6
■ 실습일지 -------------------------------------
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평가서를 작성해 보라. 되도록이면 세부적으로 기록하고 필요하다면
구체적인 실례를 들어가면서 작성할 것.
* 이러한 절차를 통하여 자신이 배운 것을 요약해 보라.
* 자기 자신이 손님이나 고객이 된 것으로 생각하고, 자신이 대하고 있는
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수 있을 것이라 생각하니 학업에도 조금 더 신경을 써야겠다는 것을 느꼈습니다. 잊지 못할 경험을 해주었고 힘들었지만 즐거운 실습기간이었습니다. 1. 기관분석보고서
2. 실습생프로파일
3. 사례관리 계획서
4. 실습생종결평가서
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근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다.
6. 실습시작 최소 10분전에 출근하여 출근을 확인하며, 업무에 관계된 사항을 사전에 준비하도록 한다.
7. 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드
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직원간의 관계도 호전될 수 있을 것으로 생각된다.
둘째, 업무처리와 개인평가에 있어 피드백을 제공하므로서 보다 투명하고 객관적인 판단이 가능하게 되고, 또한 문제점이나 부족한 부분이 무엇인지, 강점은 무엇인지에 대해 파악할 수 있
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근무자의 근무조건에 부정적인 대답이 많았고 실제 건강 상태도 좋지 않은 결과가 나왔다.
5. 부서의 동료들 간의 친밀도는 교대근무자는 38.8%, 비교대근무자는 71.4%로 교대근 무자의 응답율이 낮게 나왔다. 이는 근무의 스트레스로 인해 직원
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근무기간
①1년미만 ② 1-3년미만
③3-5년미만 ④5년이상
6. 주요 담당업무
①행정/관리직
②클라이언트에 대한 직접서비스 제공
③ 기타
7.현재 직위
①일반사회복지사(평직원)
②선임사회복지사(대리)
③과장급 ④부장급 이상 Ⅰ 서론
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직원의 근무시간을 32시간으로 단축 운영했으나 생산율 변동이 없었다. 경제가 호전되어 다시 풀타임 직을 제안했을 때 직원들은 되돌아가길 거부했다.
② Xerox: 일터에서 낭비하는 시간이 많고 진짜 노동은 지연되기 일쑤여서 제시간에 일이
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자기계발 동기부여로 연구 인력의 질적 향상을 도모했으며, 해외 공동연구 참여자에 대한 처우개선을 위해 1년 이상 해외 공동연구에 참여한 연구원에게는 ‘해외 근무 직원 보수규정’을 준용토록 했다.
그러나 1995년 조직 개편 시 전력연
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근무 중 신고 계시는 신발에 완충기능(쿠션)이 있습니까? □ 있다 □ 없다
백화점 건물 내에서 이동하실 때 다음 중 가장 많이 이용하시는 이동수단은 어떤 것입니까? □ 직원용 계단 □ 일반 계단 □ 에스컬레이터 □ 엘리베이터 □ 기타( )
근
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뒤에 직원근무 교대를 앞두고 타 라인 근무자가 결근하여 근무자 부족으로 인한 연장 근무 부탁하였으나 지원자가 없었습니다. 저는 그동안 배운 자신감을 토대로 지원을 하여 실수하지 않고 라인을 원활하게 가동하였습니다. 그 이후 중요
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근무경험을 바탕삼아 고객과 동료직원들에게 신뢰를 줄 수 있는 직원이 되도록 하겠습니다. 항상배우는 자세로 끊임없이 적극적으로 최선을 다하여 맡은 바 최선을 다해 인정받을 수 있는 사람이 되도록 노력하겠습니다. 무엇보다 일에 보람
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롯데백화점 복리후생 제도
퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수
오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다.
여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려
임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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근무를 한 경험이 있습니다.
2. 본인이 속한 조직에서 미래의 불확실한 상황을 대비한 대응책이나 현재 상황을 개선하기 위한 새로운 아이디어를 제시하고, 이를 주도적으로 실현시키기 위해 노력했던 경험은 무엇입니까? 성 공했다면 기
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직원이 함양해야 할 서비스 마인드란 무엇이며 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.
저는 어릴 적부터 저의 행동으로 인하여 다른 사람을 즐겁게 해주는 것이 뿌듯했고 그로 인하여 사람을 대하는 서비스
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