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전문지식 1,893건

의 수단으로 집단적으로 사표를 제출하는 것을 의미한다. 2) 쟁의행위 해당여부 이는 집단사표의 실질적 의미에 따라 구체적으로 판단하여야 하며, 쟁의 효과 높이는 하나의 수단으로 제출한 경우 실제로 사직의사 없으므로 쟁의라고 보아야
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  • 등록일 2010.08.24
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집단사표제출 1) 개념 이는 쟁의의 수단으로 집단적으로 사표를 제출하는 것을 의미한다. 2) 쟁의행위 해당여부 이는 집단사표의 실질적 의미에 따라 구체적으로 판단하여야 하며, 쟁의 효과 높이는 하나의 수단으로 제출한 경우 실제로 사직
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  • 등록일 2010.08.24
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집단사표 제출 1) 의의 근로자들이 노동조합의 통제하에 집단적으로 사표를 제출하는 경우를 집단사표라고 하는데, 이것이 과연 정당한 쟁의행위에 해당하는지의 문제가 생긴다. 2) 쟁의행위 해당여부 집단사표의 쟁의행위 해당여부는 집단
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  • 등록일 2010.02.08
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제출 1991.11. 기자 집단 사표 제출 - 통일교 재단 발행 주간 전교학신문을 세계일보로 통합 1998.3. 천막 파업 - 이상회 사장의 편집권 침해, 징계성 인사, 부당해고 세계일보 소개 역사와 현황 사지 세계일보 분석 경영 상황 정치적
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  • 등록일 2020.05.06
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집단적으로 사표를 제출하였고 그에 따라 분회장이 그 직을 사퇴할 생각으로 임시총회를 개최하기로 하기에 이른 것이라면 위 이○○의 행위는 노동조합법 제39조 제1호에서 말하는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 해당한다 할 것이
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  • 등록일 2009.11.18
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논문 6건

집단의 경우······················································· 3 (3) 침해의 피해자························································· 3 2) 청원대상국의 범위·····
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  • 발행일 2012.02.07
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집단에 대한 개입 40. 집단 역동을 파악하여 의미있는 개입으로 집단을 지도한다. 41. 집단에서 주 진행자와 보조진행자의 의미와 역할을 알고 실천한다. 42. 집단의 구조를 명확히 하고 필요한 집단지도의 기술을 활용한다. 43. 집단 성원을 개
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  • 발행일 2011.05.09
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  • 저자
제출자료, 1997 전남진, 사회정책학강론, 서울대 출판부, 1987 전남진, 한국복지연금제도의 정책수립과정에 관한 연구, 사회사업학회지 제3호, 1981 전해용, 정책형성과정에서 이익집단 갈등의 중재방안에 관한 연구 -의약분업정책의 갈등사례를
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  • 발행일 2008.11.27
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집단의 정책요구, 정치가 및 관료의 사익추구 성향 등으로 인해 과장되거나 왜곡되며, 정부의 활동은 독점적으로 이루어지고 명확한 목표의 정의나 계측 없이 이루어질 수도 있기 때문에 대단히 비효율적인 면이 있다는 것을 알 수 있었다.
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  • 발행일 2007.12.26
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2) 출산 후 지원정책 (p 6) - 출산수당 - 산후 육아 휴가 - 육아휴직 - 개인보육사 - 가족수당 - 집단보육시설 - 개학수당 3) 기타 지원제도 (p 11) - 입양휴가제도 - 입양 수당 - 장애아 교육수당 - 일일 보호자 수당 Ⅳ. 결론 (p 14)
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  • 발행일 2022.08.23
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취업자료 16건

사표를 던진 후, 배낭 한 개를 등에 매고 홀로 걸어다니며 세계를 누비기 시작했고 7년 간에 걸쳐 이루어진 세계 오지 여행 경험을 책으로 펴낸 <<바람의 딸, 걸어서 지구 세 바퀴 반>>(전4권)가 베스트 셀러가 되어 사람들에게 알려지
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  • 등록일 2009.05.06
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  • 직종구분 일반사무직
평가요소 - 일반적인 면접 - 단독면접 - 다대일 면접 - 집단면접 - 집단토론식면접 - 이색면접 - 프리젠테이션 면접 - 무자료 면접 - 다차원 면접 - 술자리 면접 - 동료평가 면접 - 마라톤 면접 - 합숙전형 면접 - 일반적인 면접 질문
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  • 등록일 2006.02.03
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  • 직종구분 전문직
제출 건수는 1992년에는 6, 200건을 넘어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
바랍니다. [ 500자 이내 ] 5. 지원자 본인이 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이내 ] 6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2017.01.25
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  • 직종구분 기타
집단에게도 큰 악영향을 끼치는 것을 보며, 제가 한 집단의 구성원으로서 역할을 부여받게 된다면 마이너스보다는 플러스요인이 되는 사람이 되어야겠다고 다짐했습니다. 2. 5년 후 자신의 모습을 구체적으로 설계하고 자신이 설계한 목표를
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  • 등록일 2011.03.04
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