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창원LG가 아닌 창원Sakers로....
LG라는 기업의 이미지 대신, Sakers라는 팀명칭을 더욱 부각시켜서 LA하면 Lakers가 떠오르듯이, 창원은 Sakers의 도시라는 이미지를 사람들에게 심어준다. 이런 노력을 통해 기존의 팬들인 창원시 시민들의 내부적인
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창원 LG가 아닌 창원 Sakers로....
LG라는 기업의 이미지 대신, Sakers라는 팀명칭을 더욱 부각시켜서 LA하면 Lakers가 떠오르듯이, 창원은 Sakers의 도시라는 이미지를 사람들에게 심어준다. 이런 노력을 통해 기존의 팬들인 창원시 시민들의 내부적
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기업의 사회적 책임, 현황과 과제, 삼성경제연구소 연구보고서, 1997
이상민·최인철, 재인식되는 기업의 사회적 책임, 2002
오세란, 기업의 윤리환경이 기업의 사회적 책임 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 창원대학교 대학원 박사학위
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기업·기업 재단 사회공헌 백서」
정수정(2015)「기업의 사회적책임(CSR)과 인적자원관리(HRM)성과와의 관계」서울여자대학교 일반대학원 석사학위논문
코웨이「2014 지속가능보고서」
현대중공업「2015년 통합보고서」
메가스터디, 현대중공
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기업의 성공전략-국제워크샵 자료집, 대전 : 한국과학기술원 신기술 창업지원단
중소기업청(2002), 창업보육센터 운영 효율화 방안
창원대학교(1999), 창업보육센터 사업자 지정신청서
최영태(1999), 미국 창업보육센터 연수보고서, 중소기업청
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기업인력실태조사보고서」, 2003
한진희 외,「한국경제의 잠재성장률 전망: 2003~2012」, 한국개발연구원, 2002
2. 국외문헌
Bureau of Labor Statistics, Current Population Survey, U.S, 2001
CESifo DICE Report, Hartz IV - Welfare to Work in Germany, 2005
IND, The World Competitiveness Y
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제공
2. 자원봉사 프로그램개발 확대
3. 재난·재해 발생시 자원봉사 지원체계 구축
4. 자원봉사와 사회보장과의 연계
5. 자원봉사 지원체계 및 사기업의 인센티브제도 도입
6. 자원봉사회관 건립
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직 근로자의 의의
2. 비정규직근로자의 정규직 전환
Ⅲ. 금융기관의 정규직 전
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보고서 2003-09」, 2003. 9
보건복지부, 도시지역확대추진반 운영계획, 1997.1
보건복지부, 국민연금제도 개선방안검토 -개선기획단에서 제시된 모형중심, 1997.10
보건복지부, 국민연금제도 개선계획, 1998.1
보건복지부, 국민연금관리공단, 국민연금
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창원대학교 석사학위 논문, 2005
프랑스 관광부, 1998
프랑스 농림부, Agrest, 2002
프랑스 농업회의소 중앙회(APCA), 프랑스 농촌관광의 브랜드차별화 전략, 2002.10
한국관광공사, 농촌관광 지원체계개선 및 상품선진화를 위한 해외 사례연구, 2006
한
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(주)엔소프테크놀러지에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)도원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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(주)도원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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(주)엔소프테크놀러지에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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제일에스엘산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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1. 채용 절차
- 인적성 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 건강검진 -> 최종합격
2. 1차 면접(실무진 면접)
- 면접 시간은 30분 정도이며 다대다 조당 4명 정도 경쟁률은 3: 1정도
- 직무 및 인성 면접이었기 때문에 전공지식이나 인성부분
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본문내용
◇세아특수강 면접 질문 모음 인성+직무
① 1차 실무진 면접 / 공통 직무
1철의 5대원소와 각 공장마다 생산하는 제품에 대해서 설명해달라
2세아특수강의 경영 이념과 본인의 철학을 말해주세요
3제선, 제강에 가장 기본적인 내
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기업을 발표하기로 했습니다. 심사위원들의 정보를 미리 입수하고 어떤 성향의 사람인지 철저히 파악했습니다. 브레인자산운용 박건영 대표님과 IBK자산운용의 이충재 애널리스트였습니다. 그 분들의 기업분석보고서와 포트폴리오를 연구하
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보고서를 작성할 것입니다. 또한 제가 가진 꼼꼼함과 계획성 있는 자세는 개인영업에서 고객을 분석하고 데이터를 정리하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이를 통해 고객 각 계층에 알맞은 상품 개발을 위한 끊임없는 데이터 제공으로, 기업은
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창원특수강의 인재가 되겠습니다. ◆ <세아창원특수강 자소서 - 공채합격서류> 2018년 세아창원특수강 정규직 자기소개서 ◆
1. 인생에 있어서의 최고의 가치는 무엇인가?
2. 성격상의 장단점
3. 경력 및 특기사항
4. 입사 후 포부
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