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(2) 고등학교 단계 직업교육의 다양화 (3) 전문대학, 개방대학, 기능대학의 직업교육 활성화 (4) 신대학 (5) 전문 직업분야의 학위제도 도입 (6) 자격제도의 개편 (7) 참고 사항: 정부의 실업자를 위한 대책 (교육제도의 개혁) 2. 나의 생각
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  • 등록일 2005.12.16
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실업대책추진단장 △ 정인수(1999), 청년층 실업현황과 고용촉진대책, 한국노동연구원 △ 최영섭, 청년실업 문제의 구조적 원인 진단과 정책적 시사점 △ 한국경제(2001), 청년실업 대책 내용과 전망 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 청년실업의 심각성 Ⅲ.
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  • 등록일 2009.01.04
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청년층 실업 문제는 노동시장 애로 요인을 해결하기 위한 구조적 대책이 중요하다.본 연구는 청년층 실업 추이와 노동시장 구조의 변화를 짚어보고 구조개선 과제를 제시하고자 하였다. 청년층 노동시장 구조변화의 특징은 다음과 같다.
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  • 등록일 2005.12.16
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청년고용률 제고 방안, FKI미디어, 2010.10.11 손민중, 청년실업의 경제적 파장과 근본 대책, 삼성경제연구소, 2010.7.28 장순원, 알기 쉬운 경제 ①청년실업률 어떻게 계산할까, 이데일리, 2012.3.21 박준규, 청년실업·중기인력난 해소 ‘일석이조’,
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청년실업 문제를 조기에 해결해야 청년들이 불안정 노동계층으로 전락하는 것을 막을 쉬이 있다. 그리고 경기침체와 저 성장이 우려돼는 상황이므로 청년실업의 심각성을 인식하고 국가 차원에서 대책을 강구하여야 한다. 참고문헌 강순희
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  • 등록일 2010.10.30
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논문 51건

청년실업의 구조적 원인 분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6 2. 노동시장 관행의 변화 8 3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11 1. 기존 청년실업 대책의
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  • 발행일 2004.10.23
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대책을 일관성 있게 실행해 나가는 것이 바람직할 것이다. <참고문헌> -최영섭 산업연구원, 청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방향 2007 -한국경제연구원, 청년실업의 현황과 원인분석 2007 -최상철, 공무원 2.0 시대 소금나무
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  • 발행일 2009.01.30
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실업 및 고용대책에 관한 연구”, 서강대학교 경제대학원 석사학위논문, 2004 김희자, “복지국가의 청소년실업정책”, 오늘의 청소년 제19권 통권 제3호, 2004.8 나성숙, “한국 청년실업의 실태와 대응방안”, 서울시립대학교 도시과학대학원
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  • 발행일 2008.04.22
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  • 저자
청년실업 인력난 해소를 위한 노력이 필요하다. 김근태, “ 우리나라 청년실업의 현황 및 대응방안에 관한 연구”, 공주대학교 경영행정대학원, 석사학위논문, 2005 p.64 최근 발표되는 정부의 청년실업 대책도 청년실업 문제가 노동시장 정책
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  • 발행일 2008.03.13
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대책 연석회의' 본회의, 실무협의회 및 분과위원회에서 기본 계획(안) 주요쟁점 논의('06.1∼6) 기본계획(안) 저출산고령사회위원회 위원장 중간보고('06.4.10) 저출산고령화 극복을 위한 지역 순회간담회('06.4.18∼4.28) 저출산고령사회위원회 운
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  • 발행일 2008.11.10
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취업자료 143건

청년실업 문제에 대한 견해/대책은? 자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가? 입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가? 고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면? 자신이 원하는 상사 스타일은? 고객과 마찰이 생긴다면
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  • 직종구분 일반사무직
청년실업 문제에 대한 견해/대책은? 나이 어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가? 직장인으로서 갖추어야 할 덕목은? 자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌 것인가? 신입사원이 갖추어야 할 덕목은? 성장과 분배에 대한 견해는? 일어로 자기소개 남
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  • 등록일 2017.02.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
청년실업 문제에 대한 견해/대책은? 자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가? 입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가? 고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면? 자신이 원하는 상사 스타일은? 고객과 마찰이 생긴다면
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  • 등록일 2014.04.25
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  • 직종구분 일반사무직
청년실업 문제에 대한 견해/대책은? 자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가? 입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가? 고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면? 자신이 원하는 상사 스타일은? 고객과 마찰이 생긴다면
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청년실업 문제에 대한 견해/대책은? 자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가? 입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가? 고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면? 자신이 원하는 상사 스타일은? 고객과 마찰이 생긴다면
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