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지식을 조직 차원의 것으로 전환시키는 것이 조직의 성과와 직결되기 때문이다. 그런 의미에서 미래 기업의 가치는 지식경영의 패러다임을 얼마나 잘 수용하고 활용하느냐에 따라 결정될 것이다. 1. 경영 패러다임의 변화
2.지식과 지식
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지식프로젝트 팀, 지식혁명보고서 지식경영으로 승부한다, 매일경제신문사 (1998)
황안숙 , 무한경쟁시대의 인적자원개발, 양서원(1999)
이주호 , 고용대책과 인적자원 개발, 한국개발연구원 펴냄(1996)
Karl Erik Sveiby , 지식경영 성공을 위한 지식
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총체적인 인프라여야 할 것이다.
그리고 무엇보다도 현재의 글로벌한 환경을 지원하기 위해서는 외부지점, 해외, 고객사와의 접속기능 및 국내외 유수 Knowledge Base System과의 연결성 등이 보장되어야 할 것이다.
성공적인 지식경영의 도입을
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총체적품질경영으로 기업은 경제적으로 성장하는 것이 최종 목표이다.
Ⅲ. 결론
성공하는 기업은 새로운 지식을 지속적으로 창출하고 창출된 지식을 전사적으로 확산시키며 이를 바탕으로 새로운 제품과 기술을 지속적으로 만들어 내는 지
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변화를 예견하고 이에 능동적이고 탄력적으로 대처할 수 있는 변화관리 능력이 중요한 성공 요소임.
또한, 지식경영은 한번에 성공할 수 있는 것이 아닌 성숙의 과정이 필요하다는 점을 명심하고 꾸준히 노력과 시간을 투자해야 함. 1.Prolo
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변화를 유도하는 노력이 필요할 것이다. 왜냐하면 결국 인프라의 이용자는 바로 그들이기 때문이다. 보다 사용자의 욕구와 필요에 맞는 시스템이 구축되어야 지식 경영은 성공할 수 있을 것이다. 한편 아직까지 한국 기업들에게는 지식 경영
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변화경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14)
* 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22)
* 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26)
* 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) - 진성학 (2008.07.15)
* 경영대전 블로그 - kmh8400 (2006.03.13)
* 지식경영 블로
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총체적인 변화로 인해, 기업의 이윤 극대화에 크게 기여할 것이라는 생각이 들었다. 하지만, 이러한 장점 못지 않게, 각각의 활동을 분석하고, 그 활동을 조업도에 따라 배분하면 비용 또한 많이 들것이다. 경영자, 또는 원가관리자, 노동자들
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경영혁명」, 새로운 제안, 2000.
7. 김원주 외,「마케팅 정보론」, 박영사, 1996.
8. 조재희,박성진,「데이터웨어 하우징과 OLAP」, 대청, 1996.
9. 애드워드 내시,「마케팅 혁명과 DBM」, 김영사, 1995.
www.crmpark.com
www.crm-forum.com
www.ibm.co.kr
www.ncr.co.kr
www.ne
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지식기반경제 및 지역혁신체제의 이론적 배경 3
제1절 지식기반경제의 개념 3
제2절 지역혁신체제의 개념 및 특성 4
제3장 지역혁신체제 구축모형과 중소기업의 경영환경 변화 7
제1절 지역혁신체제의 기본모형의 핵심 요소 7
제2절
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성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에
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성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 한국기상산업진흥원에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 능력을 펼쳐보이고 싶습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐도 중요하지만 그것보다는 저의 능력을 발휘
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성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
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경영사례1, 시그마인사이트, 2003
- 제임스 콜린스, 성공하는 기업들의 8가지 습관, 김영사, 1996
- 최승노, 30대 기업집단, 한국경제연구원, 1997
- CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net
- CJ(주), CJ for better life : imagine : 50th anniversary, 2007
- CJ 주식회사 고유의 지식
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성공했을 때는 그 능력에 맞는 보상을 해주고 실패했을 때는 다시 한번 시도할 수 있도록 힘을 지원하겠습니다.
※ 대표브랜드
※ 계열사
※ 지원분야 면접 기출문제
태광그룹
본 회사에 대해 아는 바를 이야기하십시오.
사회인으로서 어
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