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노동자 1,304명 가운데 12.2%만이 조직화 되어있을 뿐이다. 또한 문제는 재벌대기업노동조합의 비중이 지나치게 큰 것이다.
민주노총이 실제로는 대기업노동조합의 연합체임을 알 수 있다. 재벌체제는 한국에서 기업별 노조가 존속되도록 하는
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노동자 1,304명 가운데 12.2%만이 조직화 되어있을 뿐이다. 또한 문제는 재벌대기업노동조합의 비중이 지나치게 큰 것이다.
민주노총이 실제로는 대기업노동조합의 연합체임을 알 수 있다. 재벌체제는 한국에서 기업별 노조가 존속되도록 하는
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과정의 무시와 국민의 반발
2. 공기업부문 경영혁신 평가
1) 공기업 경영혁신의 일방적 성격
2) 인력감축/노동비용 축소 중심의 경영혁신
3) 정부의 관료적 중앙통제 : 자율적 책임경영을 오히려 막고 있다.
Ⅶ. 향후 기업구조조정의 과제
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모순의 심화
1. 재벌지배의 심화와 중소기업경영 악화
2. 소득분배의 악화
3. 부정부패와 임금격차 심화
Ⅸ. 자본주의 체제를 유지하기 위한 각종 제도와 수단들
1. 국가
2. 교육제도
3. TV와 언론의 역할
Ⅹ. 결론
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노동정책, 사회보장제도 등에서 커다란 변화를 초래할 것으로 예상된다.
참고문헌
◎ 남지민(2007), 발전국가의 전환과 복지정책 : 김대중 정부의 복지정책을 중심으로, 영남대학교
◎ 손호철(2005), 김대중정부의 복지개혁의 성격, 한국정치학
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