|
인사고과의 성격
2) 인사고과의 과정
3. 인사고과의 방법 1) 고과방법의 종류
2) 전통적 고과방법
3) 근대적인 고과방법
4. 인사고과의 절차
5. 인사고과의 문제점 1) 고과자에 따른 문
|
- 페이지 31페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.04.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사고과의 방법
인사고과의 방법
[전통적 고과 방법]
[근대적 고과방법]
전통적 인사고과 VS 신인사 고과
인사고과의 오류
2. 현황조사 및 분석
인사고과의 의미와 목적
복수평가에 의한 고과의 미 실시로 인한 문제점
복수고과에
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.03.11
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개선을 통해 결과적으로 기업의 미래를 더욱 밝게 만들 수 있는 것이다. @개요
1.인사고과의 정의와 역사
2.인사고과의 목적과 중요성
3.인사고과의 방법
4.인사고과요소의 선정
5.인사고과의 오류
6.인사고과제도
7.인사감사
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2005.06.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사평가에서 상대평가로 인한 오류와 개선방안에 관한 연구:A기업의 사례를 중심으로.”건국대학교 석사학위논문 (2008).
정성현. “인사고과제도의 개선방안에 관한 연구.” 청주대학교 석사학위논문(2004).
성귀만, 인사고과제도의 개선방안
|
- 페이지 11페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2022.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사고과의 구성요건과 개선방향
2. 인사고과의 타당성
3. 인사고과의 방법
4. 올바른 평가제도
5. 인사고과의 새로운 경향
6. 인사고과의 오류와 개선방안
7. 목표관리제(MBO)
8. 행동기준고과법(BARS)
9. 다면평가제
10. 자기신
|
- 페이지 26페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.10.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|