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[리더십의 이해]
거스 히딩크의 변혁적 리더십
1. 히딩크 리더십의 특성
(1) 행복해지기를 두려워 말라.
“즐기는 축구를 해야 한다”
(2) 공사가 분명한, 사생활을 지켜 주라.
공과 사에 대한 ‘쿨’한 태도
(3
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히딩크의교훈” 삼성경제연구소 2002
이인석/ 히딩크 리더십 히딩크 리더십 연구소 2002
정승식/ 동국대 경영대학원 석사논문 2003
싸이트
프레시안 (http://www.pressian.com/)
엠파스 블로그 (http://blog.empas.com/hotline2000/30931082)
아이스타일 (http://style.iple
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리더십(교텐 토요오 | 가림M&B | 2003-03-05)
복종하며 지배하라(김헌식 | 연암사 | 2009-11-25)
조직을 리드한다(허소길 | 다산서고 | 2010-04-15)
스펙트럼 리더십(이영관 | 대왕사 | 2010-01-20)히딩크 500일의 기록(정해성 | 컴온북스 | 2002-08-09)
▶ 사이트
http
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leadership에 관한 cafe)
www.google.com(자료검색)
www.daum.net (leadership에 관한 cafe)
참고도서
경영리더십 7가지조건 CEO 히딩크
조직행동론
REPORT
(Guus Hiddink에 대해서)
담당교수님: 최한용
경영학과
4630617
이동욱 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 히딩크가 생각하는 리
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자료 참조
web site
www.naver.com (leadership에 관한 cafe)
www.google.com(자료검색)
www.daum.net (leadership에 관한 cafe)
참고도서
경영리더십 7가지조건 CEO 히딩크
조직행동론
REPORT
(Guus Hiddink에 대해서) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 히딩크가 생각하는 리더십
Ⅲ. 결론
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리더십], 서울: 창민사, 2000.
백경남, [새천년의 한국정치와 행정:정치선진화와 행정혁신], 서울: 나남출판, 2000.
이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소수정부·정책선택], 서울: 동아시아연구원, 2003.
이상욱, [현대조직의 리더십
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리더쉽은 바로 기술, 경영, 법의 서로의 차이를 인식하고 상호관계를 이해하는 것에서 출발한다.
참고문헌
이 땅에 태어나서 나의 살아온 이야기 -정주영- 저(솔출판사)
이병철의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저
"최고는 무엇이 다른가" -
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리더십의 협력적 로컬 거버넌스로 조화를 이룬다면 물 관리의 지방이양이 훨씬 더 정책실현 가능성을 높일수 있다고 본다. 더불어 수질의 개선이라는 주 목적의 성취 뿐만 아니라 지역의 협력체계 구축과 부수적인 문화공간, 쉼터로서 제공
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혁신활동의 부담감 38
3. 최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그
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리더십 발휘가 아주 중요하며 경영자의 성공에 대한 의지표명과 장기적인 시각에서 지속적으로 낡은 전략과 사고를 개혁해 나가는 노력을 보여 주어야 한다. 최고기업으로 나가기 위한 혁신의 주체자는 경영자가 되어야 하며 그 스스로가 고
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혁신을 이끌어가는 것은 풍요로운 농협의 전략적 관점에서 보더라도 농업인이 행복한 국민의 농협이라는 비전의 핵심역량을 다하고 있다고 생각합니다. 이러한 관점에서 볼 때 농협의 미래는 가장 지속가능경영에 가장 빠르게 다가가고 있
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혁신 아이디어 지역농협 지원동기
1. 귀하가 생각하는 직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오.
2. 귀하는 마감시한이 정해진 문제를 해결하고자 할 때, 어떤
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대하여 작성하시오.
5. 최근 우리 사회는 언택트 사회로 변화가 진행 중입니다. 이와 관련하여, ‘농협’이 언택트 사회에서 능동적으로 성장할 수 있는 ‘농협의 디지털혁신’ 아이디어를 제안하시오.
※ 지역농협 면접기출 및 예상문제
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것인지 대하여 작성하시오.
5. 최근 우리 사회는 언택트 사회로 변화가 진행 중입니다. 이와 관련하여, ‘농협’이 언택트 사회에서 능동적으로 성장할 수 있는 ‘농협의 디지털혁신’ 아이디어를 제안하시오.
? 지역농협 면접기출 문제
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1. 지원 동기 및 입사 후 포부
제가 삼성전자 DX부문에 지원하는 이유는 두 가지입니다. 첫째, 삼성전자가 소비자 전자 및 디지털 경험 분야에서 보여준 혁신과 리더십에 깊은 인상을 받았기 때문입니다. 둘째, 제 개인적인 열정과 전문성이 삼
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