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맺을까 한다. Ⅰ. 웰빙에서 힐링으로(프롤로그)
Ⅱ. 힐링이란 무엇인가?
Ⅲ. 힐링은 왜 중요하고 필요한가?
Ⅳ. 힐링은 어떻게 해야하는가?
Ⅴ. 힐링은 건강한 조직문화 창출에 기여하는가?
Ⅵ. 힐링을 통한 조직성과 창출 방안 모색
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조직성과를 위한 교육훈련
5. 좋은 성과 창출하기
6. 6단계 교육 평가
4장 조직혁신과 HRD 영향력 확대 방안
1. HRD는 조직 혁신의 전략적 도구
2. 학습을 통한 조직 변화 관리
3. HRD 영향력 확대하기
4. 지원얻어내기
5장 HRD 역량 개발
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방안," 통일부 「남북경협 현황 진단 및 활성화 방안모색」 1998.8.25 남북경협추진대책 세미나 발표자료「로동신문」 1992. 12. 27.
리신효, "라진.선봉 자유경제무역지대의 주요 특징과 그 전망," 「경제연구」, 1995.4, p.38.
마리나 트리쿠벤코, "북
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통한 고용창출방안, 한국관광연구학회, 2000
◈ 송재호, 제주도 관광산업의 지역경제효과 분석, 제주대학교, 2000
◈ 주수현 외 1명, 부산지역 관광산업 연관구조와 클러스터 분석, 한국산업경제학회, 2009
◈ 정욱영 외 1명, 관광산업과 재정자립
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창출방안 연구」
노동부(2003), 『2002 임금구조기본통계조사 보고서』
문유경(2003), 『근로시간 단축이 여성취업에 미치는 영향』, 한국여성개발원
통계청(2004), 『통계로 보는 여성의 삶』
통계청(2004), 『2003 경제활동인구연보』
한국여성개
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