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정책적 성격과 그것과 관련된 노동시장정책적 성격을 갖고 있다. 따라서 우리나라의 고용보험제도는 사회보장적 성격 그리고 적극적 고용정책적 성격과 노동시장정책적 성격과의 적절한 조화와 균형이 요구된다. 1. 고용보험법의 의의
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노동부 장관은 피보험자 등에게 직업생활의 전 기간을 통하여 자신의 직업능력을 개발향상을 지원하기 위한 직업능력개발사업을 실시한다.
㉠ 사업주 지원
㉡ 근로자 지원
㉢ 지방자치단체 지원
(3) 실업급여사업[출처-사회복지법제의 이
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노동시장정책적 차원의 문제, 노사의 의식과 문화의 문제, 현실 노사의 역관계 문제 등에까지 연구가 미치지 못한 것이 이 글의 한계이다.
참고문헌
노동부 노사협의과(1995), 『'95 중앙노사협의회 회의자료』.
박세일(1994), 「신패러다임과
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노동시장정책적 목적을 달성하기 위한 수단으로서 기능하도록 대상범위와 파견기간을 적정하게 규율하고 있는가 하는 점이다. 이 점에서 볼 때, 93년법안의 파견대상업무는 지나치게 포괄적이고 또한 파견기간도 긴 편이다. 즉 근로자파견제
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노동시장정책적 전제조건의 조성을 목적으로 하며, 이를 위하여 교육정책과 노동시장정책이 있으며, 사회보장체제는 또한 생계활동 불가능의 경우를 위한 개인상호간 그리고 기간별 소득재분배제도를 통한 사회보장의 조성을 목적으로 하
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