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편재의식을 해소 내지는 감소시킴으로써
자신의 일에 대한 의미 부여.
→ 노동의 인간화를 통해 노동자의 삶의 질 개선. 파업 진행상황
파업 발생원인과 노조의 요구사항
노동자 경영참가란?
대안 - 노동자이사제
결론 및 시사점
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파업 77일의 기록
사회주의 노동자 연합, 2009.10.10
신노사관계론 정종진,이덕호, 법문사, 2009
쌍용차 사태로 본 노사관계 현실과 과제, 전국경제인연합회, 2009.08.03
MBC PD수첩 824회 - 쌍용차 사태, 운명의 10일
MBC 100분토론 430회
전국경제인연합회 h
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파업 103일만에 '뉴스데스크' 복귀, 2012년 5월 11일, 스포츠서울
박경추. 김용민, MBC노조 탈퇴한 배현진.양승은,최대현 아나 공개질타. 2012년 5월 12일, 뉴스1,배상은기자
누리꾼들 배현진 아나운서에 대한 시선 싸늘해,2012년5월12일,무비조이,제상
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파업을 벌이면서 3개 방송사가 동시에 파업을 벌이는 초유의 상황이 벌어짐. • 서론
Ⅰ. 2012년 각 방송사들의 총 파업 사태 원인
• 본론
Ⅱ. 각 방송사들의 파업 과정
1)MBC
2)KBS
3)YTN
4)각 방송사들의
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. 노동 쟁의 발생 과정
나. 노동 쟁의의 진행과 결과
2. 쟁의 조정 제도의 적용
Ⅳ 문제점 및 개선 방향
1. 대한 항공 노동쟁의 조정의 문제점
2. 노동 쟁의 조정 제도의 개선 방향
Ⅴ 결론 및 시사점
1. 결론
2. 시사점
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