|
SHRM이 비논리적이라는 비판 해명
기여점
조직 고용 체계와 조직성과에 관계를 명백하게(explicitly)으로 제시함- Huselid(1995), Arthur(1994)의 연구와 같이 HR practices는 전략에 적합성에 따라 조직성과에 긍정적인 영향을 미침을 증명함
HR practices와 fina
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.05.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
of Work Life, Profits, New York, McGraw-Hill.
Coase, R. H. (1937), The Nature of the Firm, Economica
4: 386~405.
Delery, J. E. and Doty, D. H. (1996), "Modes of Theorizing in
Strategic Human Resource Management: Tests of Universalistic,
Contingency, and Configuarational Performance
Predictions", Ac
|
- 페이지 62페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.03.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
modes of production” Political Economy of Communication. 2(1). 3-27.
Lee, M., Kusbit D., Metsky E. & Dabbish, L.(2015). “Working with machines: the impact of algorithmic and data-driven management on human workers” Proceedings of the 33rd Annual ACM Conference on Human Factors in Computing Systems.
|
- 페이지 10페이지
- 가격 4,800원
- 등록일 2022.07.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
l of Korean Education, 41(1), 87-116.
Han, H. J., Lim, C. L., Han, S. L., & Park, J. W.(2015). Instructional strategies for integrating online and offline modes of flipped learning in higher education. Journal of Educational Technology, 31(1), 1-38.
Herreid, C. F., & Schiller, N. A. (2013). Case stu
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2019.03.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
of different modes of exercise training on glucose control and risk factors for complications in type 2 diabeticpatients: a meta-analysis. Diabetes Care, 29(11), 2518-2527.
의 메타 연구에서 분석한 바에 따르면, 유산소운동과 저항성운동 그리고 이를 같이 시행하였을 때 일정 기간(1
|
- 페이지 12페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2017.03.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|