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IBM의 모토이자 2세 경영교육의 키워드였다. 사보, 메모지, 그리고 회장의 집무실에도 이 단어가 타이틀로서 이용되었다. “THINK SMART!(지혜롭게 생각하라)” ☆ 회장도 세일즈맨
☆ 휴가도 돈을 빌려서 간다?
☆ 100% 신뢰한다
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IBM의 조직문화에 대해 그 기업에게 충분히 설명을 해주어야 할 것이다. 좀 더 구체적으로 들어가 보자면, IBM에 새로 들어온 조직원들이 IBM의 조직문화에 적응하고, 조직 활동을 잘 할 수 있도록 입사 전부터 IBM의 조직문화에 대해 교육을 실시
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리더십
솔직하고 분명한 말
팀워크
결단성
핵심
일에 대한 열정
7. 통제과정
-IBM의 통제과정의 대표적인 예) 구조조정
①구조조정의 배경
IBM이 위기의 상황으로 내몰리게 된 원인은, 급속하게 변화하고 있는 사업 환경의 변화를 제대로 읽
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리더쉽, 경로-목표이론 상의 리더 쉽 등을 종합적으로 발휘한 전략적 리더쉽(Strategic Leadership)의 대표적 리더라고 할 수 있다.
루 거스너의 수신에 대한 분석
1. 거스너는 어려서부터 조숙했으며 종교적인 엄격한 분위기에서 성장한 탓에 남
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IBM내에서 가장 복잡한 조직 구조를 가지고 있었으며 쓸데없이 지출되는 경비도 많았던 것이다.
팔미사노가 PC 사업부문을 맡은 지 1년 만에 시장 점유율이 3%나 올라갔지만 그는 시장 점유율에 연연해하지 않았다. 더구나 수익을 포기하면서
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
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. (1000자 이내)
채용해야 하는 이유를 혁신, 리더십, 신뢰/정직, 글로벌화 관점에서 구체적인 경험사례와 함께 기술….
[도전! 내 삶을 바꿔놓은 두 글자]
[저 중국인도 미국인도 아닙니다, 한국사람입니다]
[영어공부, 설문지로 하세요]
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IBM에서 오라클 DB과정 이수 후 자격을…
6. 조직(단체)생활에서 리더십을 발휘하였던 경험을 기술하시기 바랍니다.
군대를 전역하고 나서 바로 대학교에서 주최해주는…
7. 본인을 자유롭게 기술하시기 바랍니다.(경력직은 경력위
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IBM 중심은 결국 사람입니다. 저 또한 사람들에게 중요한 존재가치를 지닌 사람이 되고 싶어 전자공학을 전공하게 되었고 글로벌, it시대에 사람과 사람을 연결시켜주는 전자공학을 열심히 공부하였습니다. 모든 학문이 그렇듯 전자공학 역시
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