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본 자료는 MBTI 성격유형검사와 4가지 선호지표별 16가지 성격유형을 설명합니다.
MBTI 는 C.G.Jung(칼. 융)의 심리유형 이론을 근거로 마이어스(Myers)와 브릭스(Briggs)
그리고 손자인 Peter Myers에 이르기까지 3대에 걸쳐 70여년 동안 연구 개발한
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성격에 대한 의문을 접어두고, ‘나 자체가 이런 유형의 사람인 것이다’라고 마음먹음으로써 조금 더 내 성격에 대해 당당함을 가지게 되었다.
참고 내용
MBTI 검사 유형(홈페이지)
https://www.16personalities.com/ko/%EC%84%B1%EA%B2%A9%EC%9C%A0%ED%98%95-isfj&nbs
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유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지,
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유형이 저의 성격과 가장 잘 맞는다고 확신합니다. 이러한 성격을 바탕으로 저는 앞으로도 사람들과 협력하여 다양한 목표를 이루고, 더 나은 사회를 만들어 나가고자 노력할 것입니다.
5. 결론
MBTI 성격 유형 검사는 개인의 성격을 이해하고,
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