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및 실업자 개개인의 과거 직업과 직업능력에 맞는 구직활동지원 서비스가 지원되어야 한다. 특히 장기실업자에게는 심리적 안정 및 자신감 회복을 위한 프로그램이 제공되어야 한다.
3) 수요자 중심의 고용보험 서비스 전달체계 구축
현재의
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고용보험에서 지급하여야 할 산전후휴가급여는 25일분만 해당됨.
Ⅲ. 결 론
- 고용보험제도의 발전방향
1)고용안정사업 및 직업능력개발사업의 지원요건의 완화
고용안정사업 및 직업능력개발사업의 활성화를 저해하고 있는 주요 요인중의
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고용촉진법의 개괄적인 내용
5) 해당법에 대한 이해
6) 고령자고용촉진법의 문제점 및 개선방안
< 고용보험법 >
‣ 고용보험의 정의
‣ 목적
‣ 입법배경
‣ 고용보험법의 필요성
‣ 사업
‣ 보험료
‣ 고용보험제
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보험 의의와 특성
2. 입법배경과 연혁
3. 적용범위
4. 급여내용
5. 재원 및 관리운영
6. 쟁점 및 이슈(급여체계에 있어서의 문제와 개선방안)
7. 구체적인 사례(판례)
-고용보험-
1. 법의 의의와 특성
2. 입법배경과 연혁
3. 적용
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고용환경개선자금 융자
고령자의 고용안정 및 취업촉진을 위해 관련 시설이나 장비를 설치하거나 개선하고자 하는 사업주에게 그에 필요한 비용을 융자해주는 제도다.
고령자를 고용하고 있거나 고령자 고용계획이 있는 고용보험 가입업체
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고용안정대책과 직업능력강화대책
고용보험가입 사업장의 사업주가 고용보험 피보험자인 재직근로자나 채용예정자, 구직자를 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우 고용보험기금으로 훈련비 및 훈련수당을 지원하는 제도
현황
(단위 : 개소,
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고용보험 피보험자격을 가졌던 자)
우선 직종 수당 10만원(선반등 우선선정 직종을 수강하는 자)
※훈련비는 실업자 재취직 훈련기관, 훈련수당은 훈련을 받은 훈련생에게 직접 지원한다. 고용 안정·직업 능력 개발 사업에 대한 사업주지원제
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고용보험이 고민해야할 문제라 생각한다.
Ⅵ. 느낀 점
우리나라 자영업자는 현재 약 550만명으로 선진국에 비해 많은 반면, 사업장의 절반 이상이 창업 후 3년 이내에 폐업을 하는 경우가 많다. 경기불황속에서 불안한 마음으로 사업을 하고 있
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보험에 가입된 외국인 근로자가 보험으로부터 탈퇴하고자 하는 경우에도 또한 같다.
○ 임의적용 대상인 외국인 근로자가 고용보험에 가입 또는 탈퇴하고자 하는 경우에는 그를 사용하고 있는 사업주가 이를 신청하여야 함
○ 신청서식 : 고
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사업자등록을 하여 자신의 계산으로 자신의 영업을 영위하는 자로서 보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자’ 라고 정의할 수 있을 것이다(보험료징수법 제49조의2 및 같은 법 시행령 제56조의5). 그리고 자영업자는 고용보험에 1년 이상 가
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