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산업심리학 수업을 통해 제대로 배우고 내 것으로 만드는 시간이 되었으면 한다.
[참고자료]
네이버 지식백과, 산업심리학 [industrial psychology, 産業心理學] (두산백과) * 산업 심리학 정의
- 산업 심리학 학자별 정의
- 산업 심리학 범위
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산업심리학이 많은 영향을 준다는 것을 알 수 있었다.
산업심리학이 팀뿐만 아니라 조직을 구성하는 방법부터 시작하여 직무 효율을 향상시키는 것까지 다양한 방법을 수행하고 있다. 그렇기에 팀뿐만 아니라 다른 분야에서도 산업심리학이
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산업심리학은 실제로 하나의 단일학문이 아니라 일터에서 인간문제의 해결이라는 공통관심사에 의해 여러 전문분야들이 하나로 결합되어 있는 것이다.
3. 결론
지금까지 팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역
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산업심리학의 세부영역은 서로 연관되어 있으며, 실제 산업현장에서는 복합적으로 적용될 수 있다. 산업심리학은 산업현장의 다양한 문제와 과제에 대해 심리학적 지식과 방법을 제공함으로써 조직과 구성원의 발전에 기여할 수 있는 유용
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산업심리학을 조사하고 필요성에 대해 알게 되면서 현재 나의 직장생활과 내담자들의 직장생활에 관한 이야기들에 더욱 주의를 집중할 수 있게 되었고 구체적인 문제들이 무엇이며 어떠한 방식으로 해결할 수 있으며 무엇이 필요한지 생각
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산업심리학 이론을 선택 후, 사례를 접목해 기술해 보았다. 우리나라 근로자의 평균 근속기간은 만 3년이 되지 못한다고 하는데, 근로자의 평균 근속기간을 더 늘리기 위해서라도 사업주는 산업심리학을 산업현장에 활용할 수 있어야 겠다는
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산업사회에서도 활용할 수 있는 위대한 연구라는 생각이 든다.
[참고문헌]
① 주상윤,『산업 심리학』, 울산대학교출판부(2009), p26
② Paul M. Muchinsky, Satoris S. Culbertson,『산업 및 조직심리학』, 시그마프레스(2016), p8-10
Steve M. Jex, Thomas W. Britt,『
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산업심리학 영역에 다양한 관심을 가지고 깊이 있게 살펴본 뒤, 구체화하여 활용할 수 있다면 기업의 가장 중요한 자본인 ‘사람’을 훨씬 잘 이해할 수 있고 그것이 곧 올바르게 개발된 조직을 만들어 낼 수 있으며, 그로 인해 업무 효율성
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산업 및 조직심리학. 시그마프레스.
주상윤 저 (2009) 산업심리학. UUP.
강석인 저 (1997) 산업심리학. 일조각.
목연수 저 (2002) 산업심리학. 다솜출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 갈등의 정의와 유형
2) 갈등적 상황 및 해소전략
Ⅲ. 결론
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산업 심리학
Locke, Shaw, Saari, & Latham(1981)은 12년 동안 목표설정 연구들을 개관하고 다음과 같은 결론을 내렸는데, - 연구들의 90%는 구체적이고 도전적인 목표가 설정된 경우에 쉬운 목표가 설정된 경우, 최선을 다하라고만 이야기 한 경우, 목표
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